"W tej chwili w MPO sytuacja jest bardzo poważna (...) Chciałbym zaapelować do poprzednika, żeby potrafił odejść z klasą"

- MPO jest jedną z ważniejszych firm komunalnych funkcjonujący w naszym mieście. Od dłuższego czasu nadchodziły sygnały, że sytuacja jest nie najlepsza. Co prawda wynik był dodatni przez pewien okres. Wynikał on z dwóch rzeczy. Po pierwsze sprzedano pojemniki na śmieci i uzyskano jednorazowo dochód znaczący, który przez kolejne miesiące przejadano (...) a druga sprawa, gorsza chyba, bo tutaj pozyskano środki, że nie naliczono amortyzacji. Poprzez to obniżano w sposób sztuczny koszty i wykazywano w sposób dosyć nieprawidłowy zysk, którego tak naprawdę de facto nie ma - mówił prezydent Elbląga, Jerzy Wilk, podczas zwołanej wczoraj w UM konferencji prasowej.

- W związku z tym, że były wątpliwości wobec dalszego funkcjonowania tej ważnej firmy komunalnej i w oparciu o opinię Rady Nadzorczej, którą, przypominam zmieniłem część składu Rady w październiku ub., władze w osobie prezydenta miasta podjęły decyzję o odwołaniu poprzedniego dyrektora spółki, pana Marka Pilichowskiego, i powołanie na to stanowisko pana Michała Wawryna - kontynuował prezydent. - Decyzja, chciałbym podkreślić, została podjęta przez Radę Nadzorczą jednogłośnie, przy obecności jednego z przedstawicieli załogi i trzech pozostałych członków Rady Nadzorczej. Był nieobecny jeden przedstawiciel Rady Nadzorczej, osoba, która od kilku miesięcy choruje. W związku z tym zarówno wniosek o odwołanie, jak i o powołanie został podjęty jednogłośnie.

Jerzy Wilk na konferencji przybliżył pokrótce sylwetkę nowego dyrektora MPO. - Jeżeli chodzi o pana Marka Pilichowskiego poprosiłem pana przewodniczącego Rady Nadzorczej, żeby osobiście podziękował mu za dotychczasową współpracę. Mając jednak na względzie ogrom zadań, które należy wykonać, aby spółka utrzymała się na tym trudnym rynku śmieciowym doszedłem do wniosku, że gwarancje takie daje pan Michał Wawryn, który jest elblążaninem z urodzenia, był radnym Rady Miejskiej w kadencji 1998 - 2002, pełnił szereg funkcji w ważnych przedsiębiorstwach, również w spółkach giełdowych, a jedną z tych, które jak gdyby świadczą o jego kompetencji w tym akurat przedsiębiorstwie jest to, że pracował w firmie, która w Gdyni, za prezydentury pana prezydenta Szczurka, zajmowała się utylizacją odpadów. Czyli znacznie większa skala niż w Elblągu, doświadczenie - dodał Jerzy Wilk. - Bardzo ważne, dla mnie jako prezydenta było to, że jako kandydat na stanowisko dyrektora zwrócił się do mnie jako prezydenta, żebym obniżył ze względu na trudną sytuację w spółce, jego wynagrodzenie o 10 proc. w stosunku do wynagrodzenia, które otrzymywał jego poprzednik.

O stanie MPO opowiedział na konferencji nowy dyrektor tej spółki, Michał Wawryn. - To, z czym mamy do czynienia w tej chwili w MPO, to jest sytuacja bardzo poważna. Jest to sytuacja wymagająca natychmiastowych posunięć i to takich zdecydowanych kroków (...) Taką cezurą w działalności MPO był 1 lipca 2013, czyli dzień, w którym wprowadzono nowe przepisy dotyczące gospodarki odpadami i od tego momentu MPO notuje straty miesiąc w miesiąc. Tam jeden miesiąc był wyjątkiem, ale to był właśnie miesiąc letni, natomiast te straty się pogłębiają i jeżeli tej tendencji nie powstrzymamy to może być bardzo, bardzo trudno. Firma działa w warunkach przetargowych. To już nie jest rynek sprzed 1 lipca, gdzie można było swobodnie zawierać umowy z kim się chciało, do kogo się trafiło. Tutaj są sektory, rejony miasta i trzeba wylegitymować się konkretną konkurencyjnością i możliwością wykonywania tych usług. Jeżeli się tego nie spełnia, nie spełnia się kryteriów przetargowych, to niestety do tego przetargu nie ma co stawać. A jeżeli się staje to trzeba budować jakieś konsorcjum. Żeby obsługiwać dwa rejony firma MPO musiała zawrzeć konsorcjum z gdańską firmą, bo w innym przypadku nie mogłaby tego robić. Pokazuję państwu wierzchołek góry lodowej, bo tego jest bardzo dużo. Firma jest najstarszą na rynku elbląskim firmą z tej branży. To jest pierwszy śmieciarz Elbląga i tak ma już zostać.

Jak podkreślał Michał Wawryn od wczorajszego poranka rozmawia z pracownikami MPO. - Punkt startu jest bardzo trudny i ja tego nie ukrywam, ale też chciałbym powiedzieć, że nikt w tej firmie nie jest napiętnowany czy stygmatyzowany. Każdy ma tą szansę pod warunkiem, że oczywiście będzie chciał uczestniczyć w zadaniu podniesienia tej firmy z tej sytuacji. Jeżeli rzeczywiście wykaże się energią, determinacją, zaangażowaniem, pracowitością, sumiennością, kompetencją, to każdy ma tam miejsce w tej firmie i to jest ta deklaracja, którą ja składam - mówił nowy dyrektor MPO. - Chciałbym też zaapelować do poprzednika, żeby jednak potrafił w sposób oczekiwany w tej sytuacji odejść z klasą. Myślę, że w firmie nikt nie chce się w jakiś sposób rozprawiać czy czynić krzywdę panu Markowi i jest to ktoś, kto w tej firmie pracował przez ostatnie 1,5 roku i też na pewno dużo zaangażowania w tą firmę włożył, i to było widać, że co do zaangażowania i co do energii pana Marka nie ma z czym dyskutować. Natomiast jest sytuacja taka, i być może jest to ostatnia szansa na wyjście tej firmy z kryzysu, bo to jest taki kryzys, który się rozpoczął dużo, dużo wcześniej. To o  czym mówię to jest wierzchołek góry. Dążę do porozumienia stron. Chciałbym żeby też taka deklaracja popłynęła i dlatego taką deklarację składam i jestem za tym, żeby rozwiązać to w trybie porozumienia z klasą dla wszystkich.

Jak wyglądało odejście Marka Pilichowskiego opisał Jerzy Wilk. - Z chwilą odwołania i poproszenia, zgodnie w umową o pracę, którą pan dyrektor posiadał, że każdy kiedyś kończy swój etap i zmienia pracę, że był zobowiązany przekazać kody, klucze i inne dokumenty. Pan dyrektor oświadczył, że jest od dnia dzisiejszego, czyli wczorajszego na zwolnieniu lekarskim, że nie przekaże tych dokumentów, ani kodów, ani kluczy i opuścił teren zakładu. Zostawił pana dyrektora co prawda przy otwartych drzwiach do gabinetu, natomiast bez możliwości dostępu do kluczy, kodów i innych dokumentów, które dyrektor jeden powinien przekazać drugiemu - mówił prezydent.

Czy nowy dyrektor będzie oczekiwał od pracowników MPO, że i oni zrezygnują z 10 proc. swojego wynagrodzenia? - W spółce działają dwa związki zawodowe, jest układ zbiorowy pracy, więc kwestie związane z wynagrodzeniami są przedmiotem tego układu. Ja się jeszcze nie zdążyłem zapoznać z treścią tego układu - mówi Michał Wawryn. - Na pewno dojdzie do rozmów o wynagrodzeniu, premiowaniu, zatrudnieniu. (...) Firma w tej chwili liczy prawie 90 osób.

Jak twierdzi Michał Wawryn MPO przyniosło straty za 2013 r. - Jeżeli odliczymy amortyzację to będzie stratny, jeżeli nie odliczymy to będzie zysk. Amortyzacja to jest strata trochę na papierze, bo to jest pieniądz, który jest w spółce natomiast ten poziom amortyzacji to jest dokładny poziom tego, co w 2013, w połowie roku, dokapitalizowano decyzją Rady Miejskiej - mówi Michał Wawryn. - Miasto dołożyło 400 tys. zł. Firma sama niestety nie poradziła sobie. Musiała otrzymać zastrzyk z miasta. To nie był oczywiście pierwszy zastrzyk, ale jeżeli dochodzi do takich zastrzyków to jest pytanie czy to są zastrzyki przetrwania czy to są zastrzyki, które coś kreują. Bo jeśli to są zastrzyki przetrwania to trzeba się poważnie zastanowić nad takimi zastrzykami, ponieważ to są pieniądze z podatków, z budżetu miasta i miasto, jako właściciel, podejmuje decyzję, czy warto angażować się finansowo. (...) Strata jest na poziomie 10 tys. zł. To niewielka strata, ale jest strata.

Kolejnym niewypełnieniem swoich obowiązków przez Marka Pilichowskiego było, zdaniem Michała Wawryna, nie przedstawienie planu finansowego na 2014 r. - Zostałem zobowiązany przez Radę Nadzorczą do tego, żeby 28 lutego przedstawić plan finansowy na 2014 r., ponieważ nie został niestety przygotowany plan finansowy 2014 r. i to też jest poważne uchybienie, ponieważ firma komunalna musi mieć plan finansowy, bo zarząd musi być z czegoś rozliczany - zaznacza nowy dyrektor MPO

Nowy dyrektor będzie zarabiał 7200 zł brutto. Ile średnio zarabiają pracownicy w MPO? - Tego jeszcze nie wiem - przyznał Michał Wawryn.

Jak nowy dyrektor postrzega obecną sytuację spółki? - Konkurencja wyprzedziła naszą firmę. Teraz musimy ją gonić. To ona nadaje ton tej rywalizacji. To ona wskazuje, jaką drogą powinniśmy podążać - stwierdził Michał Wawryn. - To oni zawsze są pierwsi. To oni od jakiegoś czasu dominują i wyznaczają kierunek. Firma musi podjąć swoją konkurencyjność.