58. bezrobotnych z Elbląga dostało bony i wykorzystało swoją szansę zatrudnienia

Nowelizacja Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy weszła w życie 27 maja br. Główne zmiany, jakie wniosła, to: profilowanie pomocy dla bezrobotnych, premiowanie urzędników za skuteczność, czyli doprowadzenie do zatrudnienia szukających pracy, specjalne programy dla młodych i osób 50+. oraz inne narzędzia aktywizacji, np. bon stażowy, szkoleniowy czy przesiedleniowy. Z tej formy aktywizacji w Elblągu starało się 78 osób z czego 58 wykorzystało swoją szansę zatrudnienia.

Bony: szkoleniowe, stażowe, zatrudnieniowe i na zasiedlenie są nowością na elbląskim rynku pracy. W ramach tej pomocy bezrobotni do 30 roku życia, zarejestrowani w PUP w Elblągu mogli się starać o taką formę pomocy przy zatrudnieniu.

Przyjmowanie wniosków ruszyło 1 sierpnia br. Ilu bezrobotnych skorzystało z bonów?  - O bon stażowy starało się 39 osób, zatrudnieniowy -  23 osoby, o bon na zasiedlenie wnioskowało 15 osób, a o bon szkoleniowy ubiegała się 1 osoba bezrobotna - wylicza Marta Kłosińska-Wyżlic. Kierownik Działu Programów Rynku Pracy PUP w Elblągu.

To, że o bony starało się 78 osób nie oznacza jednak, że dla wszystkich tej formy pomocy wystarczyło: ilość wydawanych bonów jest uzależniona od środków finansowych będących w dyspozycji urzędu pracy u oraz od tego, czy osoba wnioskująca spełnia wymagania Ustawy. I tak z bonu stażowego na chwilę obecną skorzystało 20 osób na różne stanowiska, np. asystenta osoby starszej, fryzjera, grafika komputerowego, mechanika samochodowego, ślusarza czy kosmetyczki. Nieco więcej, bo 23 osoby bezrobotne skorzystały z bonu zatrudnieniowego (referent, kelnerka, technik handlowiec, doradca finansowy, przedstawiciel handlowy) - Z bonu na zasiedlenie skorzystało 15 osób pod potrzeby pracodawców zatrudniających na stanowiskach np. aplikant radcowski, specjalista ds. zaopatrzenia, magazynier, pośrednik w obrocie nieruchomościami oraz pod potrzeby osób bezrobotnych chcących założyć własną działalność gospodarczą – badania naukowe i prace rozwoje w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych - wymienia Marta Kłosińska-Wyżlic. - Osoba ubiegająca się o bon szkoleniowy nie spełniała wymagań Ustawy, by taki bon otrzymać.

Czy forma pomocy w postaci wspomnianych bonów pomoże młodym bezrobotnym w starcie w zawodowe życie?  - W przypadku bonu stażowego, osoba zostaje skierowana do pracodawcy, który deklaruje, że przyjmie ją na 6-miesięczny staż, który jest płatny przez PUP, w formie stypendium - tłumaczy Marta Kłosińska-Wyżlic. - Ma on też możliwość uzyskania zwrotu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu. Są one płatne w formie ryczałtu do wysokości 100 zł miesięcznie. Istnieje także możliwość pokrycia kosztów badań lekarskich czy psychologicznych.

Bony stażowe i zatrudnieniowe mają być także swoistą zachętą dla pracodawców do zatrudniania młodych ludzi - W przypadku tego pierwszego po 6. miesiącach stażu pracodawca, który taki bon wypełnił jest zobowiązany zatrudnić osobę na kolejne pół roku - dodaje Marta Kłosińska-Wyżlic. - Jeśli z tego się wywiąże to otrzymuje od PUPu jednorazową premię w wysokości 1500 zł.

Opłacalne ma być także skorzystanie z bonu zatrudnieniowego. Jest to forma wsparcia zarówno dla pracodawcy jak i pracującego. PUP refunduje tu pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek zusowskich od wynagrodzenia - Przy czym całe zatrudnienie w ramach tego bonu obejmuje 18 miesięcy, natomiast PUP kieruje taka pomoc przez rok - dodaje Marta Kłosińska-Wyżlic. - Jest to wysokość podstawowego zasiłku, czyli 831,10 zł co miesiąc.

Ciekawą formą są także bony na zasiedlenie. Mają one pomóc w starcie zawodowym tym, którzy zamierzają zmienić swoje dotychczasowe miejsce zamieszkania. Żeby jednak otrzymać taką pomoc należy spełnić kilka warunków - Przede wszystkim odległość od miejsca zamieszkania do miejsca pracy wynosić będzie co najmniej 80 km lub czas dojazdu i powrotu środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie trzy godziny dziennie - wymienia kierowniczka Działu Rynku Pracy elbląskiego PUP. - Osoba, która ten bon uzyska, musi też pozostawać w zatrudnieniu przez okres co najmniej 6 miesięcy.

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu na chwilę obecną jest zarejestrowanych prawie 12 tysięcy bezrobotnych (miasto i powiat). Tylko 58 skorzystało z pomocy w formie tzw. bonów.