Jakie kryteria trzeba spełnić, by zachować pracę w GE? "Tego nie wie nikt"

Komentarze do artykułu (41)

1. 1
   +2

   

   ~ Janko Muzykant

   Piątek, 29.01

   O cho. Zmienili zdjęcie do artykułu. Już nie ma zdjęcia z flagami.

   Zgłoś naruszenie zasad
2. 2
   +6

   

   ~ Były_Pracownik

   Piątek, 29.01

   Czytając te Wasze komentarze aż się słabo robi. Ile w Was tej polskiej zawiści.. pisanie dobrze wam tak, posmakujcie bezroocia... Weźcie się ludzie trochę zastanówcie nad sobą zacznijcie działać a nie tylko narzekać. Pracowałem za czasów Alstomu, cwaniaków nierobów nie było ni mniej ni więcej niż w innych firmach tylko przez ilość zatrudnionych jest to bardziej widoczne. Ci co pracują tam po 30 lat są obecnie mniejszością... na palcach obu rąk.

   Zgłoś naruszenie zasad
3. 3
   +5

   

   ~ kretpriwjet

   Piątek, 29.01

   a ja odpowiem na pytanie zawarte w tytule. Kryterium jest jedno: nareszcie brak koligacji z wszelkiej maści dyrektorami, prezesami, kierownikami. Wiadomym jest, że ALSTOM to była firma rodzinna, pracowały w niej ze 3 pokolenia z pewnych rodzin. I nareszcie się to skończy. Dla Amerykanów nie ma znaczenia jakie nosisz nazwisko, tylko to co potrafisz. Dlatego z "jedynki" będą skali oknami aż miło, wszelkie ciotki i pociotki . Skoro są tacy wspaniali, to powinni sobie poradzić, prawda?

   Zgłoś naruszenie zasad
4. 4
   --3

   

   ~ Polska Walcząca

   Piątek, 29.01

   My Polacy, to naród walczący - o czym chyba amerykańcy nie wiedzą, lub nie pamiętają. Ja łatwo się nie poddam, a już na pewno nie dam się wy......ć w d.....ę ! Pożyjemy, zobaczymy. Póki co, komentując zdanie w artykule, cytuję " Poza tym, w tej grupie 57 osób nie ma cechy wspólnej." Tą cechą wspólną może być wysokość zarobków,kto zarabia więcej-pierwszy do odstrzału. Nie zwalnia się ludzi, gdy chce się prowadzić biznes, wręcz przeciwnie, wtedy się ich zatrudnia, a ilość informatyków przekłada się na ilość pracowników biznesu. Amerykańcy chcą zamknąć ten biznes, możliwe że chcą tylko sprzedać wypracowaną latami przez świetnych specjalistów z Alstomu, technologię. To tylko przypuszczenia, ale czy tak będzie, wkrótce się okaże.

   Zgłoś naruszenie zasad
5. 5
   +3

   

   ~ Private

   Piątek, 29.01

   Jak mało rozumnym trzeba być, żeby wypocić takie bzdury. 57 nie do zwolnienia, a do zmian, a jak ktoś uważnie słucha wszelkich wewnętrznych przekazów i bacznie ogląda przedstawiane slajdy, to zauważy, że w GE IT jest w biznesie, a nie w samym sobie IT. Nie przeczę, że część z tych 57 może równać się zwolnieniem, ale część zdecydowanie będzie równać się przeniesieniem do biznesu.

   Zgłoś naruszenie zasad
6. 6
   --3

   

   ~ eWA .....................

   Piątek, 29.01

   ABY ZACHOWAĆ PRACĘ W TYM KOŁCHOZIE , TRZEBA SIĘ ROZEBRAĆ I PRZEZ MIESIĄC SWEGO UBRANIA PILNOWAĆ , WYTRWASZ , PRACUJESZ ................................

   Zgłoś naruszenie zasad
7. 7
   +2

   

   ~ Roxy proxy

   Piątek, 29.01

   Zdjęcia ze strajku w Szwajcarii: http://www.aargauerzeitung.ch/aargau/kanton-aargau/demo-gegen-alstom-abbau-in-baden-sp-nationalrat-wermuth-heute-sind-wir-alle-badener-130012094

   Zgłoś naruszenie zasad
8. 8
   +4

   

   ~ pracownik

   Niedziela, 07.02

   do zwolnienia wszyscy bez studiów wyższych , debile niech idą się uczyć!!!!

   Zgłoś naruszenie zasad
9. 9
   +4

   

   ~ pracownik

   Poniedziałek, 08.02

   to żenada,że niektórzy ludzie pracujący w GE mają tylko maturę, a o studiach nie myśleli nigdy, bo po co, ktoś załatwił im pracę po znajomości i tak siedzą .....wstyd!!!!

   Zgłoś naruszenie zasad
10. 10
    +2

    

    ~ absolwentka

    Poniedziałek, 15.02

    powiedzcie mi, dlaczego ludzie po pełnych, dziennych studiach z tytułem mgr i po studiach podyplomowych nie mogą dostać pracy w GE, wcześnie w Alstom, a pracują tam księgowe, które ledwo maturę zrobiły????????????????????a na studia były za głupie i za leniwe???????????????????? Dlaczego mam wyjeżdżać z kraju, skoro kocham moją rodzinę, mój Elbląg i tu chcę pracować!!!!!!!!!!!!

    Zgłoś naruszenie zasad