Proszę nie odbijać piłeczki w stronę dyrektorów. Oni sobie świetnie radzą sami. Dzięki nim placówki oświatowe w Elblągu są wyposażane, remontowane i zaopatrywane zgodnie z wymogami. Chodzi tylko o to, że limity były ustalone przez władze w sposób bardzo niesprawiedliwy.
z tym papierem to prawda - od 3 lat moje dziecko nosi ze sobą do szkoły rolkę papieru lub chusteczki - bo woźny wydziela gdy się idzie do ubikacji - albo się składamy w klasie - to jest XXI wiek????
1) dlaczego Pan Dyrektor pisze o sobie my?
2) "Nieprzypadkowo list otwarty „pracowników elbląskich placówek oświatowych” ... pojawia się tuż przed wyborami samorządowymi w naszym mieście. Odczytujemy to jako możliwy przejaw zaangażowania się Międzyzakładowej Komisji Oświaty w trwającą obecnie kampanię wyborczą." - a kiedy miał się pojawić? Ma on unaocznić działania PO w UM i dać do myślenia, niezorientowanym w szkolnych realiach, wyborcom przy urnach, czy warto Pana trzymać na stanowisku.
Czytaj więcej na http://info.elblag.pl/31
Panie dyrektorze zgodnie z przepisami prawa wszelkie decyzje dotyczące m.in. podwyżek płac dla administracji i obsługi urzędnicy powinni konsultować ze związkami zawodowymi. Do 2010 roku władze elbląskie respektowały owe przepisy. Od 2010 roku wiele się zmieniło na niekorzyść. Dzisiaj cieszymy się bardzo, że pan nas zauważył! Że w konsekwencji naszych działań został pan zmuszony do złożenia wyjaśnień w kwestii swojej bardzo kontrowersyjnej decyzji z dnia 8 marca br., którą przy pomocy wcześniej urzędującego prezydenta miasta wprowadził pan w życie. Nie zrozumiałe jest z jakiego powodu podejrzewa pan związki o jakieś niecne powody? W myśl starej zasady, że najlepszą obroną jest atak? Związki domagały się jedynie od pana informacji. A pan je ignorował.
Kartka papieru z zapisanym tekstem czytana lub opublikowana przez człowieka w celu objaśnienia , naświetlenia lub wyjaśnienia jakichkolwiek niejasności , nazwać można listem . Słowo list można w sytuacji p.dyrektora nazwać wyjaśnienie , lub oświadczenie . Nie ma mowy o żadnym pogrążaniu się przez p. Dyrektora . Znaczenie słowa list nabiera cech szczególnych kiedy jest formą umowy np. list żelazny . Ale oprócz tego może być swoistym przyczynkiem do stworzenia nic niewnoszącej rozmowy , jak za przyczynkiem nijakiego anonima .
Zwiększone zatrudnienie w przedszkolach - z związku z większym zapotrzebowaniem na miejsca dla dzieci w przedszkolach zostały w niektórych przedszkolach utworzone dodatkowe grupy. W związku z tym zatrudniono woźne w wymiarze pół etatu (w pozostałych grupach pracują woźne na pełnym etacie).
O jakich oszczędnościach mówimy, jeżeli nie są zabezpieczane środki finansowe w ramach planowanych budżetów.
Składki ZUS i podatki potrącone z wynagrodzeń pracowników za miesiąc grudzień pozostają jako zobowiązania na następny rok.
Od kilku lat w budżetach jednostek są braki w środkach finansowych na wynagrodzenia i składki ZUS.
Panie Dyrektorze, co to są za tłumaczenia, że Pan nie zdążył dać innym pracownikom podwyżek, ponieważ odwołano władze miasta? Wystarczyło w ciągu 5 minut wysłać pismo do wszystkich dyrektorów placówek (tak jak się to czyni każdorazowo) z informacją o odpowiedniej wysokości podwyżek !!!! Zrobił Pan tak jak chciał i tyle, inni pracownicy nie są dla Pana ważni !!!! Tylko te szkoły w których ma Pan zaprzyjaźnionych dyrektorów !!!!! Tak dalej być nie może !!!!! Nie mamy do Pana zaufania i Pana już po prostu nie chcemy!!!! Było wiele nadziei i pozytywnych oczekiwań w chwili gdy to Pan obejmował to stanowisko, jednak na próżno! Powinien Pan odejść z honorem, "dziękujemy" Panu za "troskę"
Proszę nie odbijać piłeczki w stronę dyrektorów. Oni sobie świetnie radzą sami. Dzięki nim placówki oświatowe w Elblągu są wyposażane, remontowane i zaopatrywane zgodnie z wymogami. Chodzi tylko o to, że limity były ustalone przez władze w sposób bardzo niesprawiedliwy.
z tym papierem to prawda - od 3 lat moje dziecko nosi ze sobą do szkoły rolkę papieru lub chusteczki - bo woźny wydziela gdy się idzie do ubikacji - albo się składamy w klasie - to jest XXI wiek????
1) dlaczego Pan Dyrektor pisze o sobie my? 2) "Nieprzypadkowo list otwarty „pracowników elbląskich placówek oświatowych” ... pojawia się tuż przed wyborami samorządowymi w naszym mieście. Odczytujemy to jako możliwy przejaw zaangażowania się Międzyzakładowej Komisji Oświaty w trwającą obecnie kampanię wyborczą." - a kiedy miał się pojawić? Ma on unaocznić działania PO w UM i dać do myślenia, niezorientowanym w szkolnych realiach, wyborcom przy urnach, czy warto Pana trzymać na stanowisku. Czytaj więcej na http://info.elblag.pl/31
Panie dyrektorze zgodnie z przepisami prawa wszelkie decyzje dotyczące m.in. podwyżek płac dla administracji i obsługi urzędnicy powinni konsultować ze związkami zawodowymi. Do 2010 roku władze elbląskie respektowały owe przepisy. Od 2010 roku wiele się zmieniło na niekorzyść. Dzisiaj cieszymy się bardzo, że pan nas zauważył! Że w konsekwencji naszych działań został pan zmuszony do złożenia wyjaśnień w kwestii swojej bardzo kontrowersyjnej decyzji z dnia 8 marca br., którą przy pomocy wcześniej urzędującego prezydenta miasta wprowadził pan w życie. Nie zrozumiałe jest z jakiego powodu podejrzewa pan związki o jakieś niecne powody? W myśl starej zasady, że najlepszą obroną jest atak? Związki domagały się jedynie od pana informacji. A pan je ignorował.
Kartka papieru z zapisanym tekstem czytana lub opublikowana przez człowieka w celu objaśnienia , naświetlenia lub wyjaśnienia jakichkolwiek niejasności , nazwać można listem . Słowo list można w sytuacji p.dyrektora nazwać wyjaśnienie , lub oświadczenie . Nie ma mowy o żadnym pogrążaniu się przez p. Dyrektora . Znaczenie słowa list nabiera cech szczególnych kiedy jest formą umowy np. list żelazny . Ale oprócz tego może być swoistym przyczynkiem do stworzenia nic niewnoszącej rozmowy , jak za przyczynkiem nijakiego anonima .
Ruszcie to na czym siedzicie i idźcie porozmawiać . A , nie dyskusje na portalu uskuteczniacie !
Zwiększone zatrudnienie w przedszkolach - z związku z większym zapotrzebowaniem na miejsca dla dzieci w przedszkolach zostały w niektórych przedszkolach utworzone dodatkowe grupy. W związku z tym zatrudniono woźne w wymiarze pół etatu (w pozostałych grupach pracują woźne na pełnym etacie). O jakich oszczędnościach mówimy, jeżeli nie są zabezpieczane środki finansowe w ramach planowanych budżetów. Składki ZUS i podatki potrącone z wynagrodzeń pracowników za miesiąc grudzień pozostają jako zobowiązania na następny rok. Od kilku lat w budżetach jednostek są braki w środkach finansowych na wynagrodzenia i składki ZUS.
Panie Dyrektorze, co to są za tłumaczenia, że Pan nie zdążył dać innym pracownikom podwyżek, ponieważ odwołano władze miasta? Wystarczyło w ciągu 5 minut wysłać pismo do wszystkich dyrektorów placówek (tak jak się to czyni każdorazowo) z informacją o odpowiedniej wysokości podwyżek !!!! Zrobił Pan tak jak chciał i tyle, inni pracownicy nie są dla Pana ważni !!!! Tylko te szkoły w których ma Pan zaprzyjaźnionych dyrektorów !!!!! Tak dalej być nie może !!!!! Nie mamy do Pana zaufania i Pana już po prostu nie chcemy!!!! Było wiele nadziei i pozytywnych oczekiwań w chwili gdy to Pan obejmował to stanowisko, jednak na próżno! Powinien Pan odejść z honorem, "dziękujemy" Panu za "troskę"
na drugie mi Teresa. Mowa jest srebrem, a milczenie złotem ... więc milczę w tej sprawie.
Niech żyje Solidarnośc , jak wygramy wybory to zrobimy porządek . Z wszystkimi .