Wtorek, 21.01.2025, Imieniny: Agnieszka, Inez, Jaroslaw
Nie masz konta?
Zarejestruj się »
Piksel to około 2-3 letni psiak, który marzy o spokojnym, pełnym miłości domu. Jest wrażliwy i delikatny, dlatego potrzebuje... »
Copyright © 2004-2025 Elbląski Dziennik Internetowy. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Proponuję zweryfikować wiedzę naszych wybitnych specjalistów, prześledzić kwalifikacje i ścieżkę szybkich awansów.
Podobna sytuacja wy stępuje i występowała również w innych firmach. Teraz kiedy jest brak pracy na rynku pracodawcy bezlitośnie wykorzystują swoją przewagę nad pracownikiem naruszając jego prawa. Tak było np w elbląskim przedsiębiorstwie energetyki cieplnej gdzie kilku "niepokornych" zwolniono lub doprowadzono do zwolnienia ciągłym dręczeniem i poniżaniem. Teraz też tak tam jest, ale pracownicy nie upominają się o swoje bo boją się zwolnienia.
Pani dyrektor została oskarżona o mobbing,gdzie dla mnie jest to absurd.Pracuje w ZUS-ie i nie spotkałam sie jeszcze z taka dyrektorką która na pierwszym planie zajmowała i przejmowała sie pracownikami, .Poznałam ja w trakcie pracy i nie zmienię o niej zdania. Jest osobą dobrą i uczciwą .Zarzuty które wobec niej są to czysta walka o \"stołek\" A przede wszystkim zależy Panu Wcisły ,który już od dłuższego czasu walczy i próbuje wszelkich sposobów aby pozbawić Panią Ewę Kołakowską stanowiska. Wracając do mobbingu który niby Pani Ewa dopuściła sie w ZUS-ie czy są osoby które w oczy patrząc Pani dyrektor powiedzą o tym jak Pani dyrektor znęcała sie nad nimi?! Czemu te osoby nie wypowiadają się i nie opisują zdarzeń ..Proszę wziąść to pod uwagę.Jedno mogę powiedzieć nie wiele osob które obejmują stanowisko tak duże jak kierowaniem zakładu w szczególności z innego miasta spotyka sie z tak dużym poparciem wśród pracowników a Pani Ewa takie poparcie ma, dlatego uważam ze oskarżenia które są wobec niej są tylko zagrywką które maja doprowadzić ja do tego aby zrezygnowała z funkcji którą sprawuje. Spójrzmy z innej strony. Na przykładzie sejm nasz rząd zauważmy że każdy szuka każdego argumentu aby pozbyć się drugiego.Nie róbmy tego błędu ,walczmy o to aby osoba która dobrze sprawuje swój swoje stanowisko została zgnębiona przez znikome osoby. Nie dajmy im tej satysfakcji ,chociaż raz pokażmy ze potrafimy walczyć i chcemy osoby na stanowisku ,która w pierwszej kolejności myśli o pracownikach.!! Osoby które wypowiadają się źle o Pani Dyrektorce same o sobie mówią świadczy to tylko o sposobie pisania tych osób ,czyli o komentarzach czytanych na tym forum. Niech podadzą jeden konkretny przykład znęcania się niby przez Panią dyrektor zanim ocenia ją.JESLI SĄ WYBORY MAMY WĄTPLIWOŚCI NA KOGO GŁOSOWAĆ…,POKAŻMY INNYM INSTYTUCJOM DUŻYM I POLAKOM, GDYŻ NIE JEDEN POLAK CZYTA O NAS.. ,ŻE POTRAFIMY PODJĄC DECYZJĘ CO DO DYREKTORA PLACÓWKI .PANI KOŁAKOWSKA BYŁA DOBRYM DYREKTOREM I NIECH TAK ZOSTANIE.
A prof. Leszek Kołakowski to miał coś z tą pogonioną kobitką wspólnego?
DOROTA WCISŁA URODZONA: 21 maja 1974 roku o godz. 20.00 w Gdańsku. Zodiakalny bliźniak i tygrys (w chińskim horoskopie). EDUKACJA: L.O. Nowy Dwór Gdański, Technikum Ekonomiczne Elbląg, Uniwersytet Gdański (ekonomia), Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów. PRACA: Telewizja Gdańsk - współpraca przy tworzeniu magazynu młodzieżowego "O.K.", Polskie Książki Telefoniczne (pierwsza kampania ankieterska na terenie Elbląga), dziennikarz: Radio "Plus" Gdańsk, "Gazeta Żuławska" i "Gazeta Elbląska". Później epizod z ZUS - gdzie przez rok była inspektorem i powrót do dziennikarstwa. Założyła i redagowała pismo "Elblążanka". W chwili obecnej poświęciła się wychowaniu córeczki Marty. Marta ma już ponad dwa lata, a to oznacza, że Dorota coraz częściej myśli o powrocie do twórczej pracy. Ma już nawet bardzo konkretne plany.
Kłamco TW Bolek. W elbląskiej platformie jest niecała setka członków, wszyscy mają albo swoje firmy, albo dobrą pracę i s..ją na takie stanowiska jak w ZUSie. Podaj jeden przykład nazwiska osoby, którą PO chciała wcisnąć do ZUS w Elblągu, a Kołakowska się na to nie zgodziła albo udław sie własnym kłamstwem.
Wszyscy są albo za albo przeciw to znaczy, ze chcą się podlizać albo nadepnęła im na odcisk. Przyznam się znałam Ewę Kołakowska i nie wydaje się, żeby była ona uczciwą, dobrą osobą. Nauczyła się tego w Ciechanowie pozostawiając na pastwę losu zamiast Oddziału Inspektorat. A w Ciechanowie zostali podobni jej zwierzchnicy. Tu również jest mbbing jak w kazdej innej ZUS w kraju.
A niech mi ktos odpowie na pytania: 1 kto powołał pania Ewe na stanowisko dyrektora szpitala i jakie relacje te osoby lacza. 2 po co był budowany budynek na Mazurskiej, jaka miał pelnic funkcje i jak jest oceniana ta inwestycja 3 czy pani Ewa musiala odejście ze względu na skladanie fałszywych zeznan, a nie mobbing. 4 jakie stanowiska zajmuja osoby z Ciechowa i po jakim czasie je otrzymaly oraz jaka pensje uzyskuja a także jak były traktowane przydupasy? 5 Czy Pani Ewa „Jest osobą dobrą i uczciwą”? 6 w jakich wydziałach zwiększyła się liczba osob i co one robia? Z gory dziekuje za zaspokojenie mojej ciekawości.
A niech mi ktos odpowie na pytania: 1 kto powołał pania Ewe na stanowisko dyrektora szpitala i jakie relacje te osoby lacza. 2 po co był budowany budynek na Mazurskiej, jaka miał pelnic funkcje i jak jest oceniana ta inwestycja 3 czy pani Ewa musiala odejście ze względu na skladanie fałszywych zeznan, a nie mobbing. 4 jakie stanowiska zajmuja osoby z Ciechowa i po jakim czasie je otrzymaly oraz jaka pensje uzyskuja a także jak były traktowane przydupasy? 5 Czy Pani Ewa „Jest osobą dobrą i uczciwą”? 6 w jakich wydziałach zwiększyła się liczba osob i co one robia? Z gory dziekuje za zaspokojenie mojej ciekawości.
Teraz poważniej !!! Nie prezes ZUS ma wyjasnić swoje stanowisko . Premier RP musi skoordynować prace Prezesa. Tam właśnie jest MEGA MOBBING w stosunku do dyrektorów ZUS w Polsce.