Jeszcze w lutym inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy zaczną kontrolować firmy, które pojawiły się na czarnych listach pracodawców na Facebooku. Internauci zamieszczają na nich informacje o nieetycznych i łamiących prawo przedsiębiorstwach - czytamy w serwisie onet.pl.
Jakie firmy będą sprawdzane? PIP zapowiada, że przede wszystkim te, które łamią przepisy BHP, czyli zagrażają zdrowiu bądź życiu pracownika. Inspektorzy nie wykluczają, że będą też sprawdzać przedsiębiorstwa, w których pracownicy skarżą się na zatrudnianie na czarno, płacenie pod stołem lub na zaniżanie i niewypłacanie wynagrodzeń.
- To pewien wyłom w zasadach PIP, bo to tej pory nie podejmowaliśmy interwencji w przypadku anonimowych skarg – mówi Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy PIP w rozmowie z serwisem. - Jednak skala zjawiska jest tak duża, a sytuacja na rynku pracy tak trudna, że nie wolno nam ignorować źródła, jakim jest internet.
O tym, czy będzie kontrola czy nie, decydować mają szefowie Okręgowych Inspektoratów Pracy, którzy najlepiej znają realia w swoich regionach.
PIP ma przeprowadzić w sumie ok. 88 tys. kontroli. Inspektorzy wezmą pod lupę również firmy, które nadużywają tzw. umów cywilnoprawnych. Pod specjalnym nadzorem mają być agencje ochrony osób i mienia oraz placówki handlowe, w tym sklepy wielkopowierzchniowe. Jest to efekt napływającymi do Inspekcji skarg, a także dotychczasowych wyników kontroli.
Informacje na temat elbląskiej "Czarnej listy pracodawców" można przeczytać tu. Mamy nadzieję, że rzetelne kontrole zostaną przeprowadzone również w naszym mieście, a pracownicy będą mieli godziwe warunki pracy.
Źródło : onet.pl
Brawo Elblążanie!!!!!!!!!!! Gratuluję Wam pomysłu i wytrwałości :)
jakiego pomysłu i wytrwałości, tu nie ma czego gratulować, bo się nic nie zmieni dopóki nie zmienią się pracownicy, wystarczy niegodzenie się na takie warunki pracy i nie będzie takich problemów, sami pozwalacie na taki stan rzeczy, a potem anonimowo wylewacie swoje żale, dlaczego godzicie się na pracę bez umowy? i tu zaczyna się Wasz problem, i tylko wy możecie go rozwiązac nie PIP nie pracodwca, nie facebook, nie ma umowy nie przychodzę do pracy, prosta zasada dla wszystkich, może warto zjednoczyć się wsród pracowników i na tym się skupić i to promować na facebooku,
Może tez warto zrobić czarna listę pracowników?
Nieuczciwi pracodawcy to jedno. Z drugiej strony problem też leży po stronie obciążeń umów o pracę. Dla 2000zł na rękę dochodzi 1350,49zł podatków i ZUSów. Ktoś na to musi zarobić i wiele osób to rozumie godząc się na inną umowę. Jednak szacunek do pracujących ludzi trzeba mieć, niezależnie od tego jak patologiczny jest system.
Przydała by się również czarna lista pracowników by chronić pracodawców przed nierobami.
Do Pracodawcy - przecież możesz zwolnić nieroba. Stosuj przepisy Kodeksu pracy i szanuj pracownika.
prosta zależność - duze bezrobocie = wyzysk pracowników; małe bezrobocie = godziwa praca i płaca. Miejcie ludzie pretensje do rządu, który co chwile podwyższa podatki, likwiduje wielkie polskie przedsiębiorstwa, faworyzuje zachodnie firmy jednocześnie gnębiąc polskie, czego efekt jest taki, że zachodnie wywożą kapitał za granice do swoich siedzib nie płacąc podatków, za to polskie przez to muszą to nadrabiać, bo budżet się nie domknie. WYBIERAJCIE MĄDRZE PATRIOTÓW (BO TYLKO TAKIM ZALEŻY NA OGÓŁU POLAKÓW/POLSCE A NIE TYLKO NA WŁASNYM TYŁKU) A NIE JAK LEMINGI ZACIETRZEWIENI W JEDNĄ "SŁUSZNĄ" PROPAGANDĘ RZĄDOWYCH MEDIÓW - WTEDY DOPIERO WSZYSTKO BĘDZIE DOBRZE I NIKT NIE BĘDZIE WYZYSKIWAŁ PRACOWNIKÓW ITD.
MAM NADZIEJĘ ŻE DO OGRODÓW TEŻ PÓJDĄ,TAM DOPIERO JEST CYRK
każdy leń może tam napisać i oczerniać,dla niektórych każdy szef będzie zły ma płacić ,a nie wymagać
Zwłaszcza w gastronomii jest pare nazwisk które pracowały we wszystkich zakładach gastronomicznych w promieniu 100 km i nie znalazły uczciwego pracodawcy