A czego spodziewaliście się po Elblągu? Bezrobocie sięga zenitu, Pracodawcy się skarżą że nie mogą znaleźć pracowników bo ciężko jest znaleźć pracownika który będzie pracował cały miesiąc na 300 zł na rękę! Lepiej siedzieć na pośredniaku, tam chociaż płacą w granicy 600 zł. Zresztą kto chciałby pracować za nawet tą najniższą krajową? Nikt i nie oszukujmy się! A Pracodawcy w Elblągu będą wykorzystywać bo to takie dziwne miasto - skostniałe...inercyjne.
spokojnie nie podniecajcie się kontrole będą ale nic z nich nie wyniknie bo nic nie wykażą. kontrola musi być zapowiedziana. zresztą tak czy inaczej to tylko zagrywka pod media.
Uważam , że PIP wspólnie z ZUS winien dokonać kontroli dokumentacji za ostanie 5 lat ( treści umów , wypłat, składek , rejestrów i zgłoszeń ) i na tej podstawie zakwestionować umowy cywilno- prawne tzw. "śmieciówki" a następnie zweryfikować umowy kwalifikując je jako umowy o pracę , naliczyć składki Pracodawcom oraz zaliczyć staż Pracownikom jako składkowy !!!!!!!!! Należy także ukarać za oszustwa oraz mobbing i zastraszanie Pracowników. Może ktoś zrobi porządek z tymi Pseudo Pracodawcami - Oszustami.
Ta wspaniała rodzinka prowadzi natomiast bogate życie, mąż jeździ nowym BMW 5, żona Volvo XC90, mieszkają w świeżo wybudowanym domku jednorodzinnym w Krasnym Lesie przy ul. Fromborskiej.
Pisząc ten komentarz chciałbym ostrzec wszystkich przedsiębiorców, którzy nie dali się jeszcze oszukać tej parszywej rodzince!
Jak długo będą jeszcze tak bezkarnie funkcjonować na naszym rynku???
Troszkę z innej beczki...W tej sytuacji chodzi o jedną z elbląskich firm transportowych mającą swoją siedzibę przy ul. Radomskiej. Nr 1 na rynku, jeśli chodzi o NIE WYWIĄZYWANIE SIĘ ZE SPŁACANIA NALEŻNOŚCI INNYM FIRMOM! Firma o której mowa, to klan rodzinny (mąż z żoną i siostrą), którzy doskonale sobie radzą w oszukiwaniu przedsiębiorców na własnym "podwórku". Działają w nast. sposób: kupują od Ciebie towar lub wykonują u Ciebie usługę na przelew - oczywiście płacą w terminie przez jakiś czas. Następnie kłamią w żywe oczy, że mają lekką "zadyszkę", że zapłacą za tydzień, dwa, miesiąc. W międzyczasie przepisują firmę z żony na siostrę i śmiejąc Ci się w twarz dalej prosperują, tylę że bez zaciągniętych długów. Przedsiębiorcy są bezradni, gdyż prawnie nie można od nich odzyskać zaległości.
Państwo zlikwidowało masę firm nie troszcząc się co może być w przyszłości.Nie podjęto próby przekształcenia jak zrobił nasz sąsiad za Odry z firmą Volkswagen. Produkty, które kiedyś produkowano w kraju dzisiaj otrzymujemy z zachodu.Obecnie jest czas pracodawcy jak powiedział minister Kamysz i może to trwać jeszcze dekadę. Do puki będzie więcej pracowników na rynku jak pracy,to pracodawca nie będzie szanował pracownika i marnie będzie opłacany.
Prawdziwe pieniadze ale własne to maja ludzie którzy w garniturze chodza przynajmniej od trzech ,czterech pokoleń .
Tacy też szanuja pracowników .Cała reszta to swoje chwilowe sukcesy finansowe zawdziecza głównie duzym kredytowym, stąd ten duzy nasisk na grdyke i niechęc do dzielenia sie z pracownikami.
Kto przestrzega prawa , ten nie boi się żadnych kontrolerów , bo i z jakiej racji ?? Więc , może " problem " nie dotyczy zbyt wielu : ) : ) ??
A czego spodziewaliście się po Elblągu? Bezrobocie sięga zenitu, Pracodawcy się skarżą że nie mogą znaleźć pracowników bo ciężko jest znaleźć pracownika który będzie pracował cały miesiąc na 300 zł na rękę! Lepiej siedzieć na pośredniaku, tam chociaż płacą w granicy 600 zł. Zresztą kto chciałby pracować za nawet tą najniższą krajową? Nikt i nie oszukujmy się! A Pracodawcy w Elblągu będą wykorzystywać bo to takie dziwne miasto - skostniałe...inercyjne.
spokojnie nie podniecajcie się kontrole będą ale nic z nich nie wyniknie bo nic nie wykażą. kontrola musi być zapowiedziana. zresztą tak czy inaczej to tylko zagrywka pod media.
Uważam , że PIP wspólnie z ZUS winien dokonać kontroli dokumentacji za ostanie 5 lat ( treści umów , wypłat, składek , rejestrów i zgłoszeń ) i na tej podstawie zakwestionować umowy cywilno- prawne tzw. "śmieciówki" a następnie zweryfikować umowy kwalifikując je jako umowy o pracę , naliczyć składki Pracodawcom oraz zaliczyć staż Pracownikom jako składkowy !!!!!!!!! Należy także ukarać za oszustwa oraz mobbing i zastraszanie Pracowników. Może ktoś zrobi porządek z tymi Pseudo Pracodawcami - Oszustami.
Ta wspaniała rodzinka prowadzi natomiast bogate życie, mąż jeździ nowym BMW 5, żona Volvo XC90, mieszkają w świeżo wybudowanym domku jednorodzinnym w Krasnym Lesie przy ul. Fromborskiej. Pisząc ten komentarz chciałbym ostrzec wszystkich przedsiębiorców, którzy nie dali się jeszcze oszukać tej parszywej rodzince! Jak długo będą jeszcze tak bezkarnie funkcjonować na naszym rynku???
Troszkę z innej beczki...W tej sytuacji chodzi o jedną z elbląskich firm transportowych mającą swoją siedzibę przy ul. Radomskiej. Nr 1 na rynku, jeśli chodzi o NIE WYWIĄZYWANIE SIĘ ZE SPŁACANIA NALEŻNOŚCI INNYM FIRMOM! Firma o której mowa, to klan rodzinny (mąż z żoną i siostrą), którzy doskonale sobie radzą w oszukiwaniu przedsiębiorców na własnym "podwórku". Działają w nast. sposób: kupują od Ciebie towar lub wykonują u Ciebie usługę na przelew - oczywiście płacą w terminie przez jakiś czas. Następnie kłamią w żywe oczy, że mają lekką "zadyszkę", że zapłacą za tydzień, dwa, miesiąc. W międzyczasie przepisują firmę z żony na siostrę i śmiejąc Ci się w twarz dalej prosperują, tylę że bez zaciągniętych długów. Przedsiębiorcy są bezradni, gdyż prawnie nie można od nich odzyskać zaległości.
Państwo zlikwidowało masę firm nie troszcząc się co może być w przyszłości.Nie podjęto próby przekształcenia jak zrobił nasz sąsiad za Odry z firmą Volkswagen. Produkty, które kiedyś produkowano w kraju dzisiaj otrzymujemy z zachodu.Obecnie jest czas pracodawcy jak powiedział minister Kamysz i może to trwać jeszcze dekadę. Do puki będzie więcej pracowników na rynku jak pracy,to pracodawca nie będzie szanował pracownika i marnie będzie opłacany.
skontrolować wszystkich sprzedajacych na rynku
Prawdziwe pieniadze ale własne to maja ludzie którzy w garniturze chodza przynajmniej od trzech ,czterech pokoleń . Tacy też szanuja pracowników .Cała reszta to swoje chwilowe sukcesy finansowe zawdziecza głównie duzym kredytowym, stąd ten duzy nasisk na grdyke i niechęc do dzielenia sie z pracownikami.