"To w naszym interesie jest, aby zbliżyć środowisko zakładów pracy do szkół zawodowych"

- Realizacja doradztwa edukacyjno-zawodowego w szkołach, gimnazjach, szkołach zawodowych, szkołach policealnych jest zadaniem obowiązkowym. Szkoły jednakże nie mają obowiązku zatrudniać specjalistów, którzy to zadanie mogą realizować. Wszystko zależy od możliwości, środków i zaangażowania jednostek samorządu terytorialnego - zaznaczyła podczas konferencji "Szkoły i pracodawcy -jakość kształcenia zawodowego" dr Danuta Oleksiak z Warmińsko-Mazurskiego Ośrodka  Doskonalenia Nauczycieli w Elblągu.

Młodzi ludzie pytani o to, jaki zawód chcieliby wykonywać często nie wiedza jak odpowiedzieć. Zapewne dla wielu nie bez znaczenia jest popyt na rynku pracy. Na jakie zawody jest zapotrzebowanie? Pomóc w dokonaniu wybory mógłby  doradca zawodowy. - Młodzież widzi potrzebę podejmowania prób zawodowych po to, aby doświadczyć autentyczności zawodu, zobaczyć, jakie wymagania, jakie kompetencje, jakie umiejętności są istotne w przyszłej pracy zawodowej - zauważa  dr Danuta Oleksiak.

Skoro młodzież jest chętna do tego, by nabyć doświadczenie i świadomie podjąć decyzję o przyszłym kształceniu, w czym leży problem? 

Młodzież nie ma świadomości, że za przestrzeń do współpracy, umożliwienie wejścia młodzieży do zakładu pracy i kontaktu z tym środowiskiem, odpowiedzialna jest szkoła. Szkoła i pracodawcy powinni wspólnie działać, aby zapewnić młodzieży te doznania

- zaznaczyła  dr Danuta Oleksiak.

Wspólna praca nad jak najlepszym przygotowaniem ucznia do podjęcia decyzji o przyszłym zawodzie, jaki będzie wykonywać przyniesie obopólne korzyści. - Doradztwo zawodowe pracodawcom nie kojarzy się ze szkołą - dodała  dr Danuta Oleksiak. - Wystawiono rekomendację, aby wiedzę na temat doradztwa szkolnego propagować szczególnie wśród pracodawców, czego wyrazem jest m. in. dzisiejsza konferencja.

- Należy pamiętać, że pracownik, który podjął pracę w zawodzie, który go fascynuje, do którego jest przygotowany jest wydajniejszy, chętniej podejmuje wyzwania i jest żądny pozyskiwania nowej wiedzy. - Pracodawcy oczekują pracownika, który będzie plastyczny, bowiem wiedzę i umiejętności są w stanie uzupełnić sami -  mówił  dr Danuta Oleksiak. - Problemem dzisiaj jest to, że młodzież nie potrafi właściwie zachować się w miejscu pracy.

W Elblągu nie brakuje osób bezrobotnych. Dlaczego zatem wielu pracodawców nie może znaleźć pracowników?

Trzeba wytłumaczyć  młodzieży, że dziesiątki ludzi zarejestrowanych jest w Urzędzie Pracy, a nadal pracodawcom brakuje kadry. Tutaj jest niezwykła rola  pracodawcy, aby wyjaśnić, że to, że się ma zawód nie oznacza, że w tym zawodzie chce się rozwijać i chce pracować

-podkreśliła  dr Danuta Oleksiak.

Czy doradztwo zawodowe potrzebne jest także w szkołach zawodowych? - Oczywiście -zaznaczyła dr Danuta Oleksiak.- To, co oferuje szkoła to przygotowanie gruntu do dalszego rozwoju. To na bazie tych kwalifikacji, tego zawodu, młodzież buduje dalsza karierę. Niezwykle ważne jest, abyśmy wzięli sobie za punkt honoru, iż młodzież wychodząca ze szkół zawodowych ma pełną świadomość, że zawód, jaki nabył w tej szkole jest dopiero początkiem budowania dalszych ścieżek (...). Młodzież nie  może rozpaczać z chwilą, kiedy po ukończeniu szkoły nie znajduje miejsca pracy w zawodzie bądź też uznaje, że zawód, jakiego się nauczyła w rzeczywistości jej nie odpowiada, a takich przypadków mamy wiele.

Na koniec swojego wystąpienia  dr Danuta Oleksiak zadała pytanie, czy warto angażować się w doradztwo zawodowe? - Jeżeli wspólnie nie zadbamy o przyszłe kadry to ten przysłowiowy "foch" wśród młodzieży rozprzestrzeni się bardzo mocno, a nietrafione zawody, nietrafione wybory, a tym samym przykrych sytuacji życiowych będzie coraz więcej, a konsekwencje poniesiemy wszyscy, bo to w naszym interesie jest, aby zbliżyć środowisko zakładów pracy do szkół zawodowych - mówił  dr  Danuta Oleksiak.