Organizacje zwi±zkowe w Grupie ENERGA odrzuci³y propozycje pracodawców zmierzaj±ce do zakoñczenia sporu zbiorowego. W³adze Grupy poprosi³y zwi±zki o przedstawienie w³asnej propozycji porozumienia. Zamiast tego zwi±zki zapowiedzia³y strajk. Zwi±zki zawodowe odrzuci³y w ca³o¶ci projekt porozumienia przygotowany przez zarz±dy spó³ek Grupy ENERGA. Zawiera³ on m.in. propozycjê podwy¿ki p³ac oraz ujednolicenie systemów wynagrodzeñ poprzez wprowadzenie jednego uk³adu zbiorowego w spó³kach Grupy.
Odrzucenie propozycji pracodawców i usztywnienie stanowiska przez zwi±zki zawodowe jest o tyle zaskakuj±ce, i¿ wcze¶niej deklarowa³y one publicznie, i¿ nast±pi³o znaczne zbli¿enie stanowisk.
Faktyczn± osi± sporu okaza³o siê ¿±danie bezpo¶redniego wp³ywu zwi±zków zawodowych na zarz±dzanie spó³kami Grupy ENERGA. Zwi±zki oczekuj±, i¿ ka¿da zmiana w spó³kach Grupy, jakakolwiek jej przebudowa i decyzja zarz±dcza musi uzyskaæ ich jasno wyra¿on± zgodê.
- Spe³nienie tych oczekiwañ oznacza³oby w praktyce blokowanie przez szefów zwi±zków zawodowych koniecznej restrukturyzacji Grupy, co w trakcie trwaj±cego procesu prywatyzacji oznacza³oby obni¿enie warto¶ci spó³ki. Tym samym obecny spór nie dotyczy warunków pracy pracowników, lecz przywilejów zwi±zkowych – wyja¶nia Beata Ostrowska, rzecznik prasowy Grupy.
Jednocze¶nie zarz±dy spó³ek stanowczo dementuj± nieprawdziwe informacje rozpowszechniane przez liderów zwi±zkowych, i¿ restrukturyzacja oznacza zwolnienia. Straszenie pracowników i opinii publicznej informacjami o zagro¿eniu miejsc pracy nie znajduje potwierdzenia w faktach ani w planach zarz±dów. Po raz kolejny zarz±dy podkre¶laj±, i¿ w procesie restrukturyzacji respektowane s± zapisy Umowy Spo³ecznej i wynikaj±ce z niej gwarancje zatrudnienia do 2017 r.
Odrzucenie porozumienia przez zwi±zki zawodowe nie oznacza jednak, ¿e pracownicy zostan± bez podwy¿ek, a procesy restrukturyzacyjne podnosz±ce efektywno¶æ w Grupie bêd± wstrzymane. W³adze Grupy podkre¶laj±, ¿e wyrównanie p³ac jest potrzebne, gdy¿ przyczynia siê do poprawy efektywno¶ci pracy i wzmocnienia konkurencyjno¶æ Grupy ENERGA na rynku.
- Przykro nam, ¿e zwi±zki zawodowe traktuj± je jako orê¿ w walce o swojej uprawnienia decyzyjne, zapominaj±c o interesie pracowników i wyzwaniach, przed jakimi stoi ca³a Grupa – mówi Ostrowska. - D±¿±c do rozwi±zania sporu zarz±dy Grupy ENERGA zaproponowa³y, aby do 21 czerwca zwi±zki zawodowe przedstawi³y w³asne propozycje zakoñczenia sporu. Organizacje zwi±zkowe nie odpowiedzia³y jednak na tê propozycjê, zamiast tego zapowiedzia³y na 21 czerwca jednodniowy strajk.
Grupa ENERGA zapewnia, i¿ zminimalizuje skutki strajku i ¿e nie wp³ynie on na ¶wiadczone przez spó³kê us³ugi.
http://biznes.trojmiasto.pl/Strajk-kroczacy-w-Grupie-Energa-n39420.html
Te procesy restrukturyzacyjne to rabowanie w³asno¶ci prywatnej przez Energê SA. Maj± racjê zwi±zkowcy ,¿e strajkuj±.
"Odrzucenie porozumienia przez zwi±zki zawodowe nie oznacza jednak, ¿e pracownicy zostan± bez podwy¿ek, a procesy restrukturyzacyjne podnosz±ce efektywno¶æ w Grupie bêd± wstrzymane". Widaæ nie tylko o kasê im chodzi, jak sugeruj± niektóre media. Wiêcej stanowisk dla prezesów i prezesików - nie dziwiê siê, ¿e protestuj±...
Spó³ka najbogatszego Polaka, Jana Kulczyka, chce kupiæ Energê wraz z partnerami. S± to fundusze inwestycyjne oraz czeski koncern energetyczny CEZ. W¶ród potencjalnych nabywców wymienia siê te¿ francuskie GDF Suez, EDF. Firmy te jednak nie chcia³y ujawniæ, czy z³o¿y³y oferty.