"W Elblągu nie ma takich nadużyć". Nasi pracodawcy rzeczywiście są tacy grzeczni?

Komentarze do artykułu (30)

1. 1
   +4

   

   ~ xyr

   Niedziela, 12.03

   pampi zawada to tadek debilek

   Zgłoś naruszenie zasad
2. 2
   +5

   

   ~ do xy

   Niedziela, 12.03

   syn piekarza pijaka i zlodzieja?

   Zgłoś naruszenie zasad
3. 3
   +12

   

   ~ Jasiuu

   Niedziela, 12.03

   U Pana meblarza młodego Wó... Dostajesz "awans" finansowy po czym Twoja pensja z 2300 netto, następnego miesiąca wynosi 1600.

   Zgłoś naruszenie zasad
4. 4
   --19

   

   ~ pjs2

   Niedziela, 12.03

   do Razem Elbląg: jak myslisz geniuszu do czego doprowadzi takie donoszenie na wlasnego pracodawce? doprowadzi do surowych kar dla tychze pracodawcow, do tego ze zaczna faktycznie placic 13 zl/h przez pierwsze 2 miesiace. potem pracodawca zorientuje sie, ze jego biznes przynosi straty, wiec go zamknie, a czlowiek, o ktorego pensje walczyles skonczy na bezrobociu (stawka 0 zl /h). Brawo Ty.

   Zgłoś naruszenie zasad
5. 5
   +9

   

   ~ Qwerty

   Niedziela, 12.03

   W pip nie mają skarg? Mają... U prywaciarzy w sklepikach nie ma 13 zl brutto na godz. Robią takie rzeczy, że głowa mała... Przykład : osoba ucząca się podpisuje umowę zlecenie, czeka na koniec miesiąca na wypłatę a dostaję ochłapy. Pracodawca wylicza mu pensje tak jak mu pasuje : 1459 zl dzieli na dni pracujące, potem jeszcze dzieli wynik na 8 godz... I wychodzi mu stawka na godzinę, czyli ok. 7 zl haha (odciąga na składki, które nie płaci i płacić nie musi) to dopiero cyrk

   Zgłoś naruszenie zasad
6. 6
   +9

   

   ~ QWERTY do psj2

   Niedziela, 12.03

   Masz rację, ale ... Spójrz na to z innej strony. Jeśli cię oszukano, to chcesz uchronić inne osoby przed oszustem. Zgłaszasz. Oni karaja i dobrze. Ciebie mogą oszukać a ty masz siedzieć cicho i się z tego cieszyć? Ty podpisujesz umowę na jasnych warunkach, jeśli pracodawca nie wywiązuje się z tej umowy to masz prawo dochodzić swoich praw...

   Zgłoś naruszenie zasad
7. 7
   +7

   

   ~ Razem Elbląg

   Niedziela, 12.03

   @pjs2 - Jeżeli ktoś nie potrafi prowadzić biznesu tak, żeby płacić uczciwie swoim pracownikom, to znaczy, że do prowadzenia biznesu nie nadaje się w ogóle i lepiej niech go zamknie, a pracowników zatrudni konkurencja. Pracodawcy najpierwszym obowiązkiem jest uczciwie zapłacić zatrudnionym a nie zmieniać samochód na nowy co pół roku i w knajpie przez weekend zostawiać równowartość półrocznej pensji pracownika. Jak to mawiali wasi neoliberalni guru Korwin z Balcerowiczem, geniuszu? - Tak działa wolny rynek/niewidzialna ręka rynku! Deal with it ;]

   Zgłoś naruszenie zasad
8. 8
   +7

   

   ~ Gość

   Niedziela, 12.03

   Raczki Elbląskie firma rak.

   Zgłoś naruszenie zasad
9. 9
   --11

   

   ~ pjs2

   Niedziela, 12.03

   jesli mnie oszukano to zglaszam to sprawe do sadu. jesli sam podpisuje umowe gdzie place za wynajem mopa czy odkurzacza to sam sie na to zgadzam. jesli piszecie, ze taki pracownik nie ma wyjscia, bo nie ma pracy, to nie mozecie rownie dobrze pisac, ze znajdzie prace u konkurencji. bo jesli tak by bylo, to prace moglby zmienic juz teraz. poza tym nie rozumiem tego typu roszczeniowego podejscia. dlaczego Ci wszyscy co biadola jaka to maja slaba pensje, nie zmienia pracy? bo nie chce sie poszukac? bo nie chce sie przebranzowic? bo nie chce sie przeprowadzic?

   Zgłoś naruszenie zasad
10. 10
    --6

    

    ~ pjs2

    Poniedziałek, 13.03

    do Razem Elblag: wlasnie dlatego, ze mamy w Polsce namiastke wolnego rynku, nie mam problemu ze znalezieniem pracy i nie dotycza mnie osobiscie kwestie minimalnego wynagrodzenia. Pracy i to dobrze platnej jest na prawde duzo, ale warunkiem jest podniesienie kwalifikacji.

    Zgłoś naruszenie zasad