222 pracowników spółki Alstom Power weźmie udział w szkoleniach, które mają za zadanie przygotowanie liderów dysponujących interdyscyplinarną wiedzą, którzy będą potrafili skutecznie przeprowadzać firmę przez proces zmian i będą efektywnie kierować zespołami ludzkimi. Tematyka szkoleń obejmuje takie zagadnienia jak: przywództwo, zarządzanie dla mistrzów, różnice międzykulturowe, zarządzanie projektami, motywowanie, zarządzanie zmianą, zarządzanie strategiczne, negocjacje, finanse dla niefinansistów.
Spółka Alstom Power rozpoczyna realizację projektu szkoleniowego "Rozwój i doskonalenie kwalifikacji instrumentem kreowania profesjonalnej i skutecznej kadry menedżerskiej w firmie Alstom Power Sp. z o.o.", dążąc do efektywnego rozwoju zasobów ludzkich w spółce.
Projekt pod nazwą „Power Lider” jest programem rozwoju kompetencji interpersonalnych i przywódczych, obejmującym kompleksowa listę działań wspierających rozwój kadr poprzez szkolenia oraz ocenę potencjału pracowników.
Dzięki wysokiej pozycji na liście rankingowej programu operacyjnego Kapitał Ludzki spółka uzyskała na realizację programu dotację unijną w wysokości 2,7 mln zł. Całkowita wartość projektu, który będzie realizowany przez dwa lata, wynosi ponad 4,5 mln zł.
Czwartek, 28.11.2024, Imieniny: Jakub, Leslaw, Zdzislaw
Nie masz konta?
Zarejestruj się »
ble ble ble
Jakich mistrzów.Poganiaczy,którzy płaszczą się przed dyrektorem
Jakich mistrzów? Czy chodzi o to, że będą się musieli uczyć języka ukraińskiego i częściowo hinduskiego (na szczęście w Indiach jeszcze dużo osób zna kolonialny - angielski), bo tam decydenci ALSTOM widzą przyszłość swojej produkcji?
Załoga dorosła już do tego ażeby była samodyscyplina .