Piątek, 22.11.2024, Imieniny: Cecylia, Jonatan, Stefan
Nie masz konta? Zarejestruj się »
zdjęcia
filmy
baza firm
reklama
Elbląg » artykuły » artykuł z kategorii INFORMACJE LOKALNE

"Zaczynamy procedurę wejścia w spór zbiorowy w UM". Dojdzie do strajku?

20.03.2024, 19:15:00 Rozmiar tekstu: A A A
"Zaczynamy procedurę wejścia w spór zbiorowy w UM". Dojdzie do strajku?

Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność złożyła wczoraj (19.03.) pismo do Prezydenta Elbląga Witolda Wróblewskiego. - Zaczynamy procedurę wejścia w spór zbiorowy w Urzędzie Miasta – mówi Aleksandra Żuchowska, przewodniczącą związku Solidarność w UM w Elblągu.
 


W rozmowie dla info.elblag.pl Aleksandra Żuchowska uprzedzała 3 marca br., że może dojść do sporu zbiorowego. - Jeśli nie uzyskamy zadowalającej propozycji, tj. 500 zł brutto dla każdego pracownika obligatoryjnie to wchodzimy w spór zbiorowy z pracodawcą – zapowiedziała.

 


Rozmowy z Prezydentem Elbląga Witoldem Wróblewskim nie przyniosły skutku, dlatego wczoraj MOZ NSZZ Solidarność złożyło do UM pismo.

 


Jak wyjaśnia Aleksandra Żuchowska w związku z brakiem porozumienia w dotychczasowych rozmowach w sprawie podwyżek wynagrodzeń w 2024 r. MOZ NSZZ Solidarność żąda na piśmie dwóch rzeczy.
 

 

Wprowadzenia w terminie do 26 marca 2024 r. decyzji o wprowadzeniu podwyżki płacy zasadniczej dla każdego pracownika Urzędu Miejskiego o kwotę 700 zł począwszy od 1 kwietnia 2024 r. Oświadczamy, że brak spełnienia żądań skutkuje wstąpieniem MOZ NSZZ Solidarność Pracowników Samorządowych przy Urzędzie Miejskim w Elblągu z dniem 27 marca 2024 roku w spór zbiorowy z pracodawcą

– zaznaczyła Aleksandra Żuchowska.

 



MOZ NSZZ Solidarność chce natychmiastowej reakcji. - Żądamy niezwłocznego przeprowadzenia rokowań w przypadku niespełnienia naszych żądań – dodała Aleksandra Żuchowska.

 


Czy dojdzie do strajku?

 

W przypadku zaistnienia sporu zbiorowego MOZ NSZZ Solidarność Pracowników Samorządowych przy Urzędzie Miejskim w Elblągu działając na podstawie art. 7 ust. 2 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych zastrzega sobie prawo przeprowadzenia strajku ostrzegawczego i akcji protestacyjnej

– czytamy w piśmie skierowanym do Prezydenta Elbląga Witolda Wróblewskiego.
 

Kamila Jabłonowska
Wyślij wiadomość do autora tekstu

Oceń tekst:

Ocen: 2

%0.0 %100.0


Komentarze do artykułu (33)

Dodaj nowy komentarz

  1. 1
    +42
    ~ Do odważnych świat należy
    Środa, 20.03

    No jednak pracownicy mają jaja mimo ze urzędasy!

  2. 2
    +43
    ~ Jakieś dziwactwa!
    Środa, 20.03

    Żeby tak nie lubić i nie cenić wlasnych pracowników?

  3. 3
    +33
    ~ ???????
    Środa, 20.03

    A czy nasi kandydaci walczący tak zażarcie o głosy nie mają nic do powiedzenia w temacie przyszlych potencjalnych pracowników? Nieładnie to wygląda?

  4. 4
    +60
    ~ Stefan Rembelski
    Środa, 20.03

    Czy to czasem nie wiceprezydent Michał Missan, który ostatnio złożył rezygnację prezentował pracownikom twarde, nieugięte stanowisko Ratusza , że nie ustąpią ani na jotę, podpierając się zgodą koncesjonowanego związkowca w osobie Dyrektora Departamentu w UM. Czy była to pierwsza próba biura konsultacyjnego? Dziel i rządz taki był zamysł wiceprezydenta czy może czym skorupka za młodu nasiąknie - tym przez następne pięć lat będzie trąciła . Powodzenia - proszę walczyć o godność - trzymam kciuki.

  5. 5
    +34
    ~ Do Stef
    Środa, 20.03

    Dyrcio moralnie leży !

  6. 6
    +39
    ~ Tak Panie Stefanie
    Środa, 20.03

    Panie Stefanie tak, to Missan.

  7. 7
    +53
    ~ Pracowniczka urzedu
    Środa, 20.03

    Czekamy z wytęsknieniem na zmiane obecnej ekipy. I absolutnie prosze nie dopuszczac tu Missana. Mamy to serdecznie dosc.

  8. 8
    +31
    ~ Marysia
    Środa, 20.03

    Walczcie o swoje nie odpuszczajcie

  9. 9
    +22
    ~ Komu to służy????
    Środa, 20.03

    Wizerunkowo , moralnie i etycznie źle to wygląda i wywiera bardzo negatywne odczucia !

  10. 10
    +39
    ~ Felix
    Środa, 20.03

    Ten facet jeszcze ma czelność pchać się do sejmiku? Beszczelność!

Redakcja serwisu info.elblag.pl nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.


Regulamin komentowania artykułów w serwisie info.elblag.pl

W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie info.elblag.pl wprowadza się niniejszy Regulamin.

  1. Komentujący umieszczając treści sprzeczne z prawem musi liczyć się, że może ponieść odpowiedzialność karną lub cywilną.
  2. Komentarze dodawane przez czytelników służą prowadzeniu poważnej i merytorycznej dyskusji na temat zamieszczonych wiadomości oraz problemów z nimi związanych.
  3. Czytelnicy mogą umieszczać informacje i opinie niezwiązane z treścią artykułów dla istotnych powodów (np. poinformowanie innych czytelników o wydarzeniach).
  4. Zabrania się dodawania komentarzy: wulgarnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich lub zawierających treści zabronione przez prawo.
  5. Celem komentarzy nie jest prowadzenie jałowych sporów osobistych między czytelnikami.
  6. Wszystkie wpisy stojące w sprzeczności z powyższymi warunkami będą niezwłocznie kasowane w całości bądź w części.
  7. Redakcja interpretuje Regulamin i decyduje, które wpisy, komentarze (lub ich części) należy usunąć i dokona tego w możliwie jak najszybszym czasie.


Właścicielem serwisu info.elblag.pl jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2004-2024 Elbląski Dziennik Internetowy. Wszystkie prawa zastrzeżone.


1.9264860153198