Dyrektor zamiast bawić się w ukladanie polityki placowej dla pracowników i wciskać im ochlap niech zajmie się liczeniem dziur w drogach i niech je lata i tu wykazuje swoją kreatywność! W końcu za to odpowiada a jak to wygląda to widzimy
Niech zrobią ankietę w um i zobaczą na ile pracownicy wyceniają swoją pracę i uznanie ich pracy i jak to wygląda w czasach inflacji! Po co związki mają drzeć kotyy jak np zadowololą się byle czym byle było !?
Do Greg.
Jak sie pensja do pracy nie podoba, to się zmienia na lepiej płatną. Ale pracownicy UM pracy nie zmienią, bo to nie praca fizyczna i cały czas pod dachem. I normalne godziny pracy. Nie robią w soboty, niedziele i święta. Co można mądrzejszego napisać. Prosta zasada: nie podoba się pensja, pójdź do lepiej płatnej.
Dyrektor zamiast bawić się w ukladanie polityki placowej dla pracowników i wciskać im ochlap niech zajmie się liczeniem dziur w drogach i niech je lata i tu wykazuje swoją kreatywność! W końcu za to odpowiada a jak to wygląda to widzimy
Niech zrobią ankietę w um i zobaczą na ile pracownicy wyceniają swoją pracę i uznanie ich pracy i jak to wygląda w czasach inflacji! Po co związki mają drzeć kotyy jak np zadowololą się byle czym byle było !?
Do Greg. Jak sie pensja do pracy nie podoba, to się zmienia na lepiej płatną. Ale pracownicy UM pracy nie zmienią, bo to nie praca fizyczna i cały czas pod dachem. I normalne godziny pracy. Nie robią w soboty, niedziele i święta. Co można mądrzejszego napisać. Prosta zasada: nie podoba się pensja, pójdź do lepiej płatnej.