Środa, 25.12.2024, Imieniny: Boze Narodzenie - Eugenia, Piotr
Nie masz konta?
Zarejestruj się »
Ta mała, bezbronna kotka trafiła do schroniska mając zaledwie 3 miesiące. Już wtedy los jej nie oszczędzał – lewa... »
Copyright © 2004-2024 Elbląski Dziennik Internetowy. Wszystkie prawa zastrzeżone.
co teraz z tym przedszkolem?????jakiś pomysł ????
jeden który się kompletnie nie sprawdził na stanowisku dyrektora już leci a pozostali kupili sobie pampersy które wchłaniają rzadką kupę
Mam propozycję--- (Z TROSZKE INNEJ BECZKI) ZPRYWATYZUJCIE WRESZCIE EPEC bo już ci z biurowca epecu powciskali swoje rodziny w szeregi epec na umowe na stałe i czekają teraz na prywatyzacje epecu (po czym na redukcje etatów) i na WYPRAWKI kilku dziesięcio tysięczne!!!!!!!!!!!!!
to bardzo ciekawa informacja i szansa na dodatkowe oszczędności w firmie skoro ktoś nie sprawdził się na stanowisku i zostanie zdegradowany na niższe to powinien mieć zmniejszone zarobki ZUZP nie przewiduje zachowania dochodów w takim przypadku wyjątkiem jest np. pogorszenie stanu zdrowia wtedy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia na dotychczasowym poziomie a tak no cóż NOWY PREZES BĘDZIE ZMUSZONY DO CIĘĆ KOSZTÓW bo inaczej będzie to negatywnie przyjęte przez odbiorców oraz pozostałych pracowników w firmie!!! Myślimy również że Związki Zawodowe w tej kwestii będą miały takie same zdanie!
ruch miejski w nocy jest znikomy
Jak wy możecie tak srać w własne gniazdo? Nic nie zyskacie wypisując takie głupoty a tylko pogarszacie wizerunek firmy. Lepiej zachowajcie te wypociny dla siebie, przestańcie oceniać innych a zwróci większa uwagę na siebie i swoją prace - to wszystkim wyjdzie na dobre
Tak sobie myślę że jak w tej firmie zaczną się zwolnienia to ani chybi wkroczy pan kozłowsi i będzie po ptokach
nikt w artykule nie wspomniał o zwolnieniach tylko o redukcji zatrudnienia a to nie jest to samo chodzi o dobrowolne odejścia ludzi mających zagwarantowane inne świadczenia
Widzę że wszystko zaczyna iść w dobrym kierunku mamy obecnie normalnego człowieka na stanowisku Prezesa, któremu zależy przede wszystkim na tym żeby firma miała lepszą kondycję finansową dzięki temu będzie mogła się rozwijać. Taka polityka zagwarantuje również miejsca pracy dla wielu ludzi. Trzeba mieć nadzieję, że politycy tego nie zepsują i nie będą podsuwać do zarządu jak to miało miejsce w ostatnich latach ludzi którzy nie mieli o tym zielonego pojęcia. Skończyły się czasy eskapad i jazdy po bandzie!. BRAWO!!!!
Kto w firmie ENERGA Kogeneracja ma etat w PZU? Co roku podsuwa się pracownikom polisy na wyższe kwoty wydaje się, że ktoś stosuje lobbing. Powinno się dogłębnie to przeanalizować i wyciągnąć stosowne konsekwencje! Na rynku są inne firmy ubezpieczeniowe, które z pewnością zaproponowały by lepsze warunki ubezpieczeń grupowych.