Browar w Elblągu po raz kolejny zorganizował Dni BHP. Jak się okazuje to firma, która z powodzeniem stawia na bezpieczeństwo swoich pracowników, czego efektem jest 1370 dni bez wypadku raz Złota Karta Lidera Bezpiecznej Pracy.
Stan przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa pracy poprawia się, jedna do ideału bardzo dużo brakuje. To nie jest prosta, jasna materia, wymaga dużo pracy pracodawcy, ale też takich instytucji jak nasza. Dlatego Dni BH uważam za borą ideę
– mówi Marek Wójciak, Okręgowy Inspektor Pracy w Olsztynie.
Browar w Elblągu, wspólnie z Państwową Inspekcją Pracy i Centralny Instytut Ochrony Pracy po raz kolejny zorganizował Dni BHP skierowane do pracowników browaru. Wydarzenie odbyło się pod hasłem "Zdrowie pracownika zyskiem firmy". W Browarze pracuje 180 osób. Zapewnienie im bezpieczeństwa w trakcie wykonywanych obowiązków to nie lada wyzwanie podkreśla dyrekcja zakładu.
1370 dni bez wypadku. Jak się osiąga taki wynik? To są lata pracy. Z dnia na dzień się tego nie zrobi. Duża świadomość pracowników i firm, które przebywają na terenie browaru. Egzekucja prawa i standardów, które są w browarze. Sposób komunikowania, współpracy z pracownikami i firmami zewnętrznymi. Bardzo ważne jest również, żeby uciekać od rutyny. Rutyna gubi. Kolejna rzecz to innowacje. Rocznie wydajemy od 1 do 3 mln zł rocznie na poprawę warunków pracy, na usprawnienia procesów, instalacji to też wyzwala u ludzi postawę uczenia się, ostrożności
– mówi Roman Korzeniowski, dyrektor elbląskiego browaru.
Dzisiejsze wydarzenia było okazją do docenienia zarówno pracodawcy, jak i pracowników. Szef elbląskiego browaru odebrał Złotą Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy.
Złota Karta to potwierdzenie tego, że w danym zakładzie bezpieczeństwo znajduje się na najwyższym poziomie. Browar w Elblągu, bez wątpienia jest takim złotym liderem
– podkreśla Marek Zawieska, zastępca dyrektora CIOP – PIB.
Wyróżnienia otrzymało również jedenastu pracowników browaru, za aktywność w obszarze poprawy bezpieczeństwa pracy.
Wielki szacunek dla człowieka, który wie co to znaczy dobrze rządzić i dbać o ludzi. To wzór do naśladowania, a nie tak jak w Epec dla 3 Związkowców, pan prezes przyznał nagrodę kwotową taką sama jak dla 107 pracowników fizycznych. To dopiero standardy, nie mówiąc o sprawiedliwości społecznej, a może coś innego?