Dzisiaj w Gdańsku przeciwko łamaniu praw pracowniczych protestują zatrudnieni w grupie Energa. W manifestacji biorą udział także związkowcy z Elbląga.
Brak spójnej, przemyślanej polityki właścicielskiej, nieudolne prowadzenie restrukturyzacji w Grupie Kapitałowej Energa oraz lekceważenie postulatów związków zawodowych. Takie zarzuty pod adresem zarządu Grupy kierują związki zawodowe.
Dzisiaj w siedzibie Grupy Energa odbyła się konferencja prasowa, podczas której zarządy ENERGI SA i ENERGI-Operator SA przedstawili swoje stanowisko w sprawie postulatów związkowców. Ponadto oba zarządy wydały oświadczenie w tej sprawie.
-Wystosowaliśmy dzisiaj do związkowców zaproszenie do złożenia petycji. Jesteśmy zatem przygotowani na ich przyjście do naszej siedziby – poinformowała nas Beata Ostrowska rzecznik prasowy ENERGA SA.
Oświadczenie Zarządów ENERGA SA i ENERGA-Operator SA
Zarządy Energa SA i Energa-Operator SA uczestniczą w dialogu partnerów społecznych, w pełni respektując dotychczas zawarte porozumienia i umowy, zwłaszcza gwarancje wynikające z obowiązującej Umowy Społecznej.
Udzielone pracownikom Grupy ENERGA gwarancje, w szczególności gwarancja zatrudnienia do 2017 r. na niepogorszonych warunkach, bony świąteczne, deputaty węglowe, 80-procentowa zniżka na prąd, nie były i nie są przedmiotem jakichkolwiek rozbieżności.
Zarządy, przestrzegając uprawnień związków zawodowych wynikających z powszechnie obowiązującego prawa, nie mogą jednak zaakceptować wszystkich roszczeń zgłaszanych przez liderów związków zawodowych. Dzisiejszą manifestację zarządy traktują jako próbę przeniesienia dyskusji merytorycznej na płaszczyznę emocjonalną, co nie ułatwia dialogu i nie przybliża stron do osiągnięcia kompromisu w zasadniczych kwestiach.
Spełnienie wszystkich postulatów liderów związkowych oznaczałoby w praktyce zahamowanie wymaganego prawem i oczekiwanego przez rynek procesu zmian. Oczekiwania liderów związków zawodowych wychodzą zdecydowanie poza obszar ochrony praw pracowniczych i dotyczą przyznania sobie prawa do zatwierdzania wszelkich decyzji zarządczych.
Zarządy Spółek są zdeterminowane, by konsekwentnie realizować taki model organizacji , w którym to zarząd podejmuje decyzje biznesowe i ponosi za nie pełną odpowiedzialność, związki zawodowe występują natomiast w kwestiach pracowniczych. Model ten niewątpliwie ogranicza wpływ liderów związkowych na bezpośrednie kierowanie firmą, porządkując kwestie odpowiedzialności i adekwatności ról.
Rozmawiając o funkcjonowaniu Grupy Energa trzeba również pamiętać o otoczeniu zewnętrznym - w szczególności zaś o klientach, na rzecz których konieczne jest wdrażanie zeregu usprawnień i stałe podnoszenie standardu świadczonych usług.
Mimo różnicy zdań pomiędzy zarządami spółek a przedstawicielami związków zawodowych, zarządy są otwarte na kontynuację dialogu społecznego.
Jesteśmy przekonani, że kiedy opadną emocje, możliwy będzie powrót do merytorycznej dyskusji i osiągnięcie porozumienia.
Mirosław Bieliński, Prezes Zarządu ENERGA SA
Roman Szyszko, Wicerezes Zarządu ENERGA SA
Leszek Nowak, Prezes Zarządu ENERGA-Operator SA
i co to da
Udzielone pracownikom Grupy ENERGA gwarancje, w szczególności gwarancja zatrudnienia do 2017 r. na niepogorszonych warunkach, bony świąteczne, deputaty węglowe, 80-procentowa zniżka na prąd,
a dyrektorek dostał nagrodę! pogonić darmozjadów !
ciekawe czy rozmowy coś zmienią?zapewne jak zawsze niewiele.
Prezesie funflu mój daj mi odprawę do 2017 i masz moje poparcie albo daj posadę następnemu naiwniakowi z Elbląga to Ci podpisze to co będziesz chciał.