Sobota, 2.11.2024, Imieniny: Bozydar, Tobiasz, Bohdan
Nie masz konta? Zarejestruj się »
zdjęcia
filmy
baza firm
reklama
Elbląg » artykuły » artykuł z kategorii INFORMACJE LOKALNE

Elbląg: "Pracownikom zabrano premie. Powodem niskie zaangażowanie w pomoc Ukrainie"

11.03.2022, 14:40:00 Rozmiar tekstu: A A A
Elbląg: "Pracownikom zabrano premie. Powodem niskie zaangażowanie w pomoc Ukrainie"
Fot. archiwum redakcji/zdjęcie jest tylko ilustracją do tekstu

Pracownicy jednej z elbląskich firm zostali ukarani za "rażący brak solidarności"? - Zarządzeniem dyrektora pracowników pozbawiono wypracowanej premii. Powodem jest zbyt niskie zaangażowanie się w pomoc Ukrainie - informuje jeden z nich. Poprosiliśmy firmę o komentarz w tej sprawie. 

 

W zeszłym tygodniu przeprowadziliśmy zbiórkę pieniędzy na pomoc Ukrainie. Zebraliśmy 1010 zł. Pieniądze zostały przekazane na Fundację Polsat. W związku z niewielkim zaangażowaniem i rażącym brakiem solidarności premię za miesiąc luty przekazuję w całości na pomoc Ukrainie. Dodatkowo Avante przekaże 2000 złotych

- pismo o takiej treści, zdaniem naszego Czytelnika, skierowano w tym tygodniu do pracowników firmy Avante. (Przesłane nam zdjęcie dokumentu zamieszczamy poniżej).

 

O sytuacji poinformował jeden z pracowników przedsiębiorstwa. - Pragnę zainteresować Państwa tematem obniżki wynagrodzeń w firmie Avante w Elblągu. Zarządzeniem dyrektora pracowników pozbawiono wypracowanej premii. Powodem jest zbyt niskie, zdaniem dyrektora, zaangażowanie się w pomoc Ukrainie - przekonuje w liście, który trafił do redakcji info.elblag.pl.

 

Przy całej mojej sympatii i współczuciu dla Ukraińców skandalem jest takie autorytatywne dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia. Będę wdzięczny za zainteresowanie się tematem, aby w tych nie najłatwiejszych finansowo czasach pracownicy mogli otrzymywać należne im wynagrodzenie

- dodaje pracownik. 

 

O komentarz w tej sprawie poprosiliśmy Damiana Brzezińskiego, dyrektora fabryki w firmie Avante. Dziś (11 marca) otrzymaliśmy jego oświadczenie dotyczące zbiórki i przekazania premii. 

 

Pracownikom nie była planowana, ani tym bardziej nie została odebrana, żadna premia wynikająca z umowy o pracę, regulaminów wewnętrznych, czy kodeksu pracy. Jesteśmy firmą, która nagradza Pracowników nie tylko za realizacje planów produkcyjnych, ale również za zaangażowanie wykraczające poza zwykły zakres obowiązków. Jest to specjalne świadczenie pochodzące z wypracowanych zysków, przyznawane (lub nie) indywidualnie i uznaniowo przez Dyrekcję. Pojawiające się w sieci oskarżenia jakoby nasze działania, wynikające z odruchu serc, na rzecz pomocy Uchodźcom, odbyły się kosztem wynagrodzeń naszych Pracowników, są nieprawdziwe. Jeżeli ktoś posiada dowody, że jest inaczej, powinien to zgłosić stosownym instytucjom. Nie mamy w tym zakresie nic do ukrycia

- czytamy w oświadczeniu Damiana Brzezińskiego.

 

Zbiórka została zorganizowana z inicjatywy pracowników firmy i bezpośrednio przez nich przeprowadzona - wyjaśnia dyrektor (pełną treść oświadczenia umieszczamy pod tekstem). - Zebrane środki zostały komisyjnie przeliczone i wpłacone przez jednego z pracowników na konto Fundacji pomagającej dzieciom – ofiarom wojny. Zbiórka nie była organizowana przez firmę, lecz na jej terenie. W tej sytuacji byliśmy zobowiązani poinformować o jej wynikach. W przeciwnym wypadku firma mogłaby zostać posądzona o ukrywanie czegoś, lub o nieetyczne działania. Zbiórka była dobrowolna. Nikt w tej sprawie nie wywierał nacisku na Pracowników. 

 

 

Natasza Jatczyńska
Wyślij wiadomość do autora tekstu

Oceń tekst:

Ocen: 4

%0.0 %100.0


Komentarze do artykułu (31)

Dodaj nowy komentarz

  1. 1
    --23
    ~ OLSEN
    Piątek, 11.03

    NO I TO JEST WYJAŚNIENIE CO ZA BZDURY PISZECIE ŻE SZEF ZABRAŁ PREMIE SKORO PREMIA NIE JEST OBOWIĄZKOWA TO SZEF MOŻE A NIE MUSI WAM DAWAĆ A WY JUŻ DO MEDIÓW DO PIP WIELCY SKRZYWDZENI DOSTANIECIE 500 PLUS 300 PLUS TO WAM NIE WYSTARCZY BEZ PRZESADY SZEF NIE MUSI WAM DAWAĆ PREMII SKORO NIE JEST TO W REGULAMINIE MOŻE ALE NIE MUSI NIE NARZEKAJCIE TAK TAKŻE JESTEŚCIE W BŁĘDZIE JESZCZE POMAWIACIE SZEFA ŻE WAM ZABRAŁ BZDURA BZDURA BZDURA

  2. 2
    +30
    ~ kowboy
    Piątek, 11.03

    chcial czy nie w kolano strzelil sobie lub stope

  3. 3
    +30
    ~ Bojkot AVANTE
    Piątek, 11.03

    Olać tą firmę, która dyskryminuje Polaków, nie robić tam zamówień, nie zawierać umów, kontraktów

  4. 4
    +3
    ~ Aragorn
    Piątek, 11.03

    A to pewnie taki dyrektor czy inny cwaniak co daje na utrzymanie Pana Owsiaka i jego organizacji oraz inne jego wydatki z Państwowych bo ze swoich to niech inni dają.Jest też taki Powiedz my ksiądz za kanału co daje aby go chwalono Pomagamy bez klakierów i ze swoich

  5. 5
    +7
    ~ super heroj
    Piątek, 11.03

    Cieszą mnie takie postawy gorliwych przyjaciół Ukraińców. Czym więcej takowych, czym więcej jazgotu o odwiecznej i dozgonnej przyjaźni z Ukraińcami, tym szybciej się ta sztuczność przepełni refluksem i osiągnie dno. Popieram postawę tego dyrektora - już ma kilku całkowicie przeciwnych pomocy , nie tylko tej wymuszonej, dla Ukrainy. A ucierpią na tym Ukraińcy wśród nas, bo szybko wróci pejoratywne znaczenie pojęcia Ukrainiec. Należało oglądać defilady na Placu Czerwonym i nikomu nie mówić co się o tym myśli, nikomu nie mówić że mam "prawdziwe " wiadomości z RWE lub Radia Londyn, bo groził kryminał. Z najnowszą "przyjaźnią" jest podobnie i ze źródłami informacji co się dzieje na "froncie" też - jedna narracja. Pracodawcy bierzcie przykład i nakładajcie kary pieniężne za nieprawomyślność.

  6. 6
    +6
    ~ Adi
    Piątek, 11.03

    @Aragorn Ale od Księdza Klabana to ty sie odp***dol.

  7. 7
    +20
    ~ Efc
    Piątek, 11.03

    Panie Damianie Brzeziński forma jaka Pan przyjales w piśmie na tablicy jest nie właściwie napisana, a teraz się Pan głupio tłumaczysz. Trzeba było myśleć przed powieszeniem takiego pisma, od Dyrektora wymaga się myślenia.

  8. 8
    +20
    ~ Wyglądam jak przez okno.
    Piątek, 11.03

    "Nasza firma od wielu lat wspiera finansowo różne fundacje i organizacje pomagające dzieciom. Nigdy niesiona pomoc nie odbywała się kosztem Pracowników." Może lepiej byłoby wspierać swoich pracowników, ostatecznie to oni wypracowali zysk firmy.

  9. 9
    +22
    ~ Tadd
    Piątek, 11.03

    Olsen to jak Ty rozumiesz zdanie "W związku z niewielkim zaangażowanie i rażącym brakiem solidarności, szczególnie ze strony produkcji PREMIĘ ZA MIESIĄC LUTY..." No to zgodnie ze słowami dyrektora miały być, ale zostały przez niego nie dane /czyli zabrane/. Ciekawe czy po takim PR będzie dalej...

  10. 10
    +20
    ~ Jack
    Piątek, 11.03

    Skoro dyrektor pisze o premiach to widocznie były one już przyznane i naliczone czyli najzwyczajniej w świecie te premie pracownikom ukradł, jeszcze się ten chooyek tłumaczy jak dziecko. Dno i metr mułu, żadnych produktów z Avante.

Redakcja serwisu info.elblag.pl nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.


Regulamin komentowania artykułów w serwisie info.elblag.pl

W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie info.elblag.pl wprowadza się niniejszy Regulamin.

  1. Komentujący umieszczając treści sprzeczne z prawem musi liczyć się, że może ponieść odpowiedzialność karną lub cywilną.
  2. Komentarze dodawane przez czytelników służą prowadzeniu poważnej i merytorycznej dyskusji na temat zamieszczonych wiadomości oraz problemów z nimi związanych.
  3. Czytelnicy mogą umieszczać informacje i opinie niezwiązane z treścią artykułów dla istotnych powodów (np. poinformowanie innych czytelników o wydarzeniach).
  4. Zabrania się dodawania komentarzy: wulgarnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich lub zawierających treści zabronione przez prawo.
  5. Celem komentarzy nie jest prowadzenie jałowych sporów osobistych między czytelnikami.
  6. Wszystkie wpisy stojące w sprzeczności z powyższymi warunkami będą niezwłocznie kasowane w całości bądź w części.
  7. Redakcja interpretuje Regulamin i decyduje, które wpisy, komentarze (lub ich części) należy usunąć i dokona tego w możliwie jak najszybszym czasie.


Właścicielem serwisu info.elblag.pl jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2004-2024 Elbląski Dziennik Internetowy. Wszystkie prawa zastrzeżone.


2.7686550617218