Wtorek, 5.11.2024, Imieniny: Elzbieta, Zachariasz, Slawomir
Nie masz konta? Zarejestruj się »
zdjęcia
filmy
baza firm
reklama
Elbląg » artykuły » artykuł z kategorii INFORMACJE LOKALNE

Dobrze pracować w spółce miejskiej. Prezes EPEC-u zarabia więcej niż Prezydent Elbląga

27.08.2014, 07:00:03 Rozmiar tekstu: A A A
 Dobrze pracować w spółce miejskiej. Prezes EPEC-u zarabia więcej niż Prezydent Elbląga

Zgodnie z zapowiedzią przyjrzeliśmy się średniemu wynagrodzeniu, jakie można było otrzymać w spółkach miejskich w 2012 i 2013 r. Okazuje się, że według informacji o działalności i wynikach ekonomiczno-finansowych spółek najlepiej płatna praca jest w Elbląskim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej.

Patrząc na przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w spółkach, w których Gmina Miasto Elbląg ma swoje udziały, to w 2012 r. wyniosło ono  3 tys. 640 zł. W stosunku do średniego wynagrodzenia, jakie uzyskiwano w tym czasie w województwie warmińsko-mazurskim, było ono wyższe o 23 proc.

Przypomnijmy, że Gmina Miasto Elbląg posiadała wówczas stuprocentowe udziały w dziewięciu spółkach: Elbląskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji, Elbląskim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej,  Zakładzie Utylizacji Odpadów, Miejskim Przedsiębiorstwie Oczyszczania, Tramwajach Elbląskie, Elbląskich,  Towarzystwie Budownictwa Społecznego, Zarządzie Portu Morskiego i Aquapark, która w 2013 r. przeszła w stan likwidacji.

Mniejszościowe udziały Gmina Miasto Elbląg posiada w Warmińsko-Mazurskim Funduszu "Poręczenia Kredytowe" w Działdowie i Centralnym Wodociągu Żuławskim w Nowym Dworze Gdańskim. Pierwsza spółka zajmuje się pomocą małym i średnim przedsiębiorstwom działającym na terenie naszego województwa  w zdobyciu kredytów i pożyczek. Druga zaś  uzdatnia i dostarcza wodę i odprowadza ścieki. W 2013 r. dołączyła również Pętla Żuławska Sp. z o.o., która wykonuje działania w zakresie utrzymania portów i  przystani stanowiących własność wspólników  na terenie turystycznego szlaku wodnego "Pętla Żuławska".

Wśród wszystkich spółek największe przeciętne wynagrodzenie brutto w 2012 r. otrzymywali pracownicy EPEC-u, gdzie wynosiło ono prawie 4,5 tys. zł. Należy jednak wziąć pod uwagę, że  wynagrodzenie prezesa  w 2012 r. wyniosło 141 tys. zł (rocznie), co niewątpliwie wpłynęło na wyliczoną średnią. O to, czy w tej kwocie uwzględniono również nagrody, które przyznawane były podczas Zgromadzeń  Wspólników zapytaliśmy Biuro Prasowe Urzędu Miejskiego.

Choć zadziwiający był już fakt, że prezes spółki miejskiej EPEC w 2012 roku zarabiał prawie tyle ile Prezydent Elbląga (11 tys. 750 zł miesięcznie, gdzie w tym czasie pensja Prezydenta Elbląga wynosiła 12 tys. 330 zł), to zdziwić może wynagrodzenie, jakie otrzymał w roku następnym. Podwyżka wywindowała jego wynagrodzenie  do kwoty 16 tys. 416 zł. Co powiększyło średnie wynagrodzenie w spółce do prawie 4 tys. 900 zł.

O to, co było powodem tak dużej zmiany wynagrodzenia również zapytaliśmy Biuro Prasowe Urzędu Miejskiego.

Najgorzej, zarówno w 2012 r., jak i w 2013 r., zarabiali pracownicy MPO (ich średnia wyniosła prawie 2 tys. 200zł).

Przez dwa lata wynagrodzenia w spółkach ulegały zmianom. W 2012 r. pięć spółek odnotowało wzrost średnich wynagrodzeń. Największy odnotowano w ETBS (z 2 tys. 885 zł do 3 tys. 064 zł) oraz Centralnym Wodociągu Żuławskim w Nowym Dworze Gdańskim (z 3 tys. 151 zł do 3 tys. 427 zł). Rok później już  w siedmiu spółkach polepszyło się w kwestii wynagrodzeń. Największą dynamikę odnotowano w ZSME (z 3 tys. 885 zł na 5 tys. 425 zł), ETBS (z 3 tys.064 zł na 3 tys. 748 zł) oraz EPEC (4 tys. 476 zł na 4
tys. 855 zł).

Pensje obniżone zostały natomiast w sześciu spółkach w 2012 r. i czterech w 2013 r. Najbardziej znaczący spadek przeciętnego wynagrodzenia dotyczył w 2012 r. spółek ZPME (z 4tys. 331 zł na 3 tys. 885 zł) oraz PDiM (z 2 tys. 921 zł na 2 tys. 597 zł).

Obniżki w 2013 r. pojawiły się w spółkach ZUO (z 3 ty. 278 zł na 2 tys. 983 zł), MPO (z 2 tys. 194 zł na 2 tys. 164 zł), ZKM (z 2 tys. 981 zł na 2 tys. 915 zł) oraz PDiM (z 2 tys. 597 na 2 tys. 563 zł).

By dokładniej przyjrzeć się zmianom zwróciliśmy się do UM o podanie zarobków dyrektorów spółek, by sprawdzić czy przypadkiem podwyżki nie występują, gdy rośnie pensja zarządzającego spółką, a obniżka łączy się ze zwolnieniami.

Do sprawy powrócimy.

 

Kamila Jabłonowska
Wyślij wiadomość do autora tekstu

Oceń tekst:

Ocen: 17

%82.4 %17.6


Komentarze do artykułu (257)

Dodaj nowy komentarz

  1. 1
    +36
    ~ OK
    Środa, 27.08

    Ja rozumiem że prezes itd. ale ponad 16tyś. w tonącym, upadającym ELBLĄGU w spółce miejskiej to juz chyba lekka przesada. Dziwię się Prezydentowi Miasta, że na to pozwala. Pewnie zamierza sprzedać ten cały EPEC, wtedy zobaczycie ile będzie za ciepło. To samo z MPO, nowy dyrektor zrobi co mu karzą, poprzedni prawdopodobnie był na to oporny to wyleciał.

  2. 2
    +36
    ~ xvbnm
    Środa, 27.08

    skandal i tyle!!!!

  3. 3
    +42
    ~ Podatnik
    Środa, 27.08

    Wilk już pewnie szykuje sobie jakieś cieplutkie miejsce w którejś ze spółek miejskich.150 metrowe mieszkanie +nowo budowany dom trzeba z czegoś utrzymać już nie wspomnę o bieżących wydatkach.

  4. 4
    +45
    ~ Działacz społeczny
    Środa, 27.08

    proponuje prześledzić dokładnie oszałamiającą karierę prezesa EPEC. Pracując w EC dostał intratne stanowisko z kapelusza. Tam sie totalnie nie sprawdzał, miał kiepską opinię ale obijał się o wysokie stanowiska. Kiedy nie było szans wywindować go na prezesa EC bo był totalnie niekompetentny wsadzono na stołek prezesa EPEC.

  5. 5
    --33
    ~ qwerty
    Środa, 27.08

    Prezes EPEC rzeczywiście wyróżnia się na tle zarobków w mieście, ale to Nowaczyk wsadził go stołek z tak dobrym uposażeniem. Nie mieszałbym do tego Wilka, bo prezes rzeczywiście chyba stara się i raczej nie ma podstaw, aby go wymienić. Chociaż wiem, że dla niektórych w tym mieście obecny prezydent odpowiada nawet za susze w Afryce

  6. 6
    --34
    ~ trops
    Środa, 27.08

    Jak spółka się rozwija i zatrudnia dobrze opłacanych pracowników to niech zarabia nawet 50 tys. Oby więcej takich firm w naszym mieście.Nikt wtedy nie będzie pisał takich artykułów.

  7. 7
    +32
    ~ do qwerty
    Środa, 27.08

    To kto twoim zdaniem odpowiada za spółki miejskie??? Tylko nie wyjeżdzaj z afrykanami.

  8. 8
    +40
    ~ Mila
    Środa, 27.08

    Dla mnie to niezrozumiałe! miał być audyt w EPEC i co i cicho.W poprzednim artykule napisano tylko o ile zwiększono kapitał zakładowy w EPEC, ale żeby mieć jakieś zdanie na temat tej firmy to chyba trzeba napisać ile obecnie wynosi ten kapitał zakładowy. Tak wysokie wynagrodzenie prezesa EPEC to jakaś paranoja 5 tys. podwyżki jednorazowo? Mam nadzieję, że pan Wilk przedstawi w końcu audyt, przecież to My płacimy za wszystko, ciekawa jestem, o ile dostaniemy zmniejszenia stawki za ciepło?

  9. 9
    --38
    ~ reuters
    Środa, 27.08

    I czym tu się podniecać. Key Account Manager w sektorze ITC ma taką podstawę co prezes EPEC pensje, do tego premie za realizacje wdrożeń. A gdzie odpowiedzialność pracownika niskiego szczebla a prezesa spółki miejskiej. Tym co piszą na Wilka, Nowaczyka, Słoninę i innych proponuję zadbać o siebie, prezencję, wykształcenie, elokwencję i podjąć wyzwania. W takim Elblągu 30-40 lat temu, wszyscy mieliśmy podobny start. Ale jeden woli się nawalić z kolesiami i spać do południa, kiedy inni myślą, pracują. Później taki co chciał coś więcej kupi nowe auto - to najszybciej widać i mówią że ten to złodziej. A co to jest 100-150 tys w leasingu czy kredycie jak masz pookładane w głowie ?

  10. 10
    +38
    ~ Gwerty to...
    Środa, 27.08

    To wierzchołek góry lodowej. Już widać wpisy układu epecowskiego, w którym siedzą dyrektorzy i "swoi". Mają kolosalne pieniądze z naszych wpłat. Niech szefowie związków zaprzeczą, że dostali kieszonkowe 10 tys. Więc milczą. Dla pracowników ochłapy po 200-300 zł. Nie ma co się dziwić, że ciepło jest tak drogie. To w ramach dbałości PiS o mieszkańców.

Redakcja serwisu info.elblag.pl nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.


Regulamin komentowania artykułów w serwisie info.elblag.pl

W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie info.elblag.pl wprowadza się niniejszy Regulamin.

  1. Komentujący umieszczając treści sprzeczne z prawem musi liczyć się, że może ponieść odpowiedzialność karną lub cywilną.
  2. Komentarze dodawane przez czytelników służą prowadzeniu poważnej i merytorycznej dyskusji na temat zamieszczonych wiadomości oraz problemów z nimi związanych.
  3. Czytelnicy mogą umieszczać informacje i opinie niezwiązane z treścią artykułów dla istotnych powodów (np. poinformowanie innych czytelników o wydarzeniach).
  4. Zabrania się dodawania komentarzy: wulgarnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich lub zawierających treści zabronione przez prawo.
  5. Celem komentarzy nie jest prowadzenie jałowych sporów osobistych między czytelnikami.
  6. Wszystkie wpisy stojące w sprzeczności z powyższymi warunkami będą niezwłocznie kasowane w całości bądź w części.
  7. Redakcja interpretuje Regulamin i decyduje, które wpisy, komentarze (lub ich części) należy usunąć i dokona tego w możliwie jak najszybszym czasie.


Właścicielem serwisu info.elblag.pl jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2004-2024 Elbląski Dziennik Internetowy. Wszystkie prawa zastrzeżone.


3.8810439109802