Zgodnie z zapowiedzią przyjrzeliśmy się średniemu wynagrodzeniu, jakie można było otrzymać w spółkach miejskich w 2012 i 2013 r. Okazuje się, że według informacji o działalności i wynikach ekonomiczno-finansowych spółek najlepiej płatna praca jest w Elbląskim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej.
Patrząc na przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w spółkach, w których Gmina Miasto Elbląg ma swoje udziały, to w 2012 r. wyniosło ono 3 tys. 640 zł. W stosunku do średniego wynagrodzenia, jakie uzyskiwano w tym czasie w województwie warmińsko-mazurskim, było ono wyższe o 23 proc.
Przypomnijmy, że Gmina Miasto Elbląg posiadała wówczas stuprocentowe udziały w dziewięciu spółkach: Elbląskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji, Elbląskim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej, Zakładzie Utylizacji Odpadów, Miejskim Przedsiębiorstwie Oczyszczania, Tramwajach Elbląskie, Elbląskich, Towarzystwie Budownictwa Społecznego, Zarządzie Portu Morskiego i Aquapark, która w 2013 r. przeszła w stan likwidacji.
Mniejszościowe udziały Gmina Miasto Elbląg posiada w Warmińsko-Mazurskim Funduszu "Poręczenia Kredytowe" w Działdowie i Centralnym Wodociągu Żuławskim w Nowym Dworze Gdańskim. Pierwsza spółka zajmuje się pomocą małym i średnim przedsiębiorstwom działającym na terenie naszego województwa w zdobyciu kredytów i pożyczek. Druga zaś uzdatnia i dostarcza wodę i odprowadza ścieki. W 2013 r. dołączyła również Pętla Żuławska Sp. z o.o., która wykonuje działania w zakresie utrzymania portów i przystani stanowiących własność wspólników na terenie turystycznego szlaku wodnego "Pętla Żuławska".
Wśród wszystkich spółek największe przeciętne wynagrodzenie brutto w 2012 r. otrzymywali pracownicy EPEC-u, gdzie wynosiło ono prawie 4,5 tys. zł. Należy jednak wziąć pod uwagę, że wynagrodzenie prezesa w 2012 r. wyniosło 141 tys. zł (rocznie), co niewątpliwie wpłynęło na wyliczoną średnią. O to, czy w tej kwocie uwzględniono również nagrody, które przyznawane były podczas Zgromadzeń Wspólników zapytaliśmy Biuro Prasowe Urzędu Miejskiego.
Choć zadziwiający był już fakt, że prezes spółki miejskiej EPEC w 2012 roku zarabiał prawie tyle ile Prezydent Elbląga (11 tys. 750 zł miesięcznie, gdzie w tym czasie pensja Prezydenta Elbląga wynosiła 12 tys. 330 zł), to zdziwić może wynagrodzenie, jakie otrzymał w roku następnym. Podwyżka wywindowała jego wynagrodzenie do kwoty 16 tys. 416 zł. Co powiększyło średnie wynagrodzenie w spółce do prawie 4 tys. 900 zł.
O to, co było powodem tak dużej zmiany wynagrodzenia również zapytaliśmy Biuro Prasowe Urzędu Miejskiego.
Najgorzej, zarówno w 2012 r., jak i w 2013 r., zarabiali pracownicy MPO (ich średnia wyniosła prawie 2 tys. 200zł).
Przez dwa lata wynagrodzenia w spółkach ulegały zmianom. W 2012 r. pięć spółek odnotowało wzrost średnich wynagrodzeń. Największy odnotowano w ETBS (z 2 tys. 885 zł do 3 tys. 064 zł) oraz Centralnym Wodociągu Żuławskim w Nowym Dworze Gdańskim (z 3 tys. 151 zł do 3 tys. 427 zł). Rok później już w siedmiu spółkach polepszyło się w kwestii wynagrodzeń. Największą dynamikę odnotowano w ZSME (z 3 tys. 885 zł na 5 tys. 425 zł), ETBS (z 3 tys.064 zł na 3 tys. 748 zł) oraz EPEC (4 tys. 476 zł na 4
tys. 855 zł).
Pensje obniżone zostały natomiast w sześciu spółkach w 2012 r. i czterech w 2013 r. Najbardziej znaczący spadek przeciętnego wynagrodzenia dotyczył w 2012 r. spółek ZPME (z 4tys. 331 zł na 3 tys. 885 zł) oraz PDiM (z 2 tys. 921 zł na 2 tys. 597 zł).
Obniżki w 2013 r. pojawiły się w spółkach ZUO (z 3 ty. 278 zł na 2 tys. 983 zł), MPO (z 2 tys. 194 zł na 2 tys. 164 zł), ZKM (z 2 tys. 981 zł na 2 tys. 915 zł) oraz PDiM (z 2 tys. 597 na 2 tys. 563 zł).
By dokładniej przyjrzeć się zmianom zwróciliśmy się do UM o podanie zarobków dyrektorów spółek, by sprawdzić czy przypadkiem podwyżki nie występują, gdy rośnie pensja zarządzającego spółką, a obniżka łączy się ze zwolnieniami.
Do sprawy powrócimy.
Ja rozumiem że prezes itd. ale ponad 16tyś. w tonącym, upadającym ELBLĄGU w spółce miejskiej to juz chyba lekka przesada. Dziwię się Prezydentowi Miasta, że na to pozwala. Pewnie zamierza sprzedać ten cały EPEC, wtedy zobaczycie ile będzie za ciepło. To samo z MPO, nowy dyrektor zrobi co mu karzą, poprzedni prawdopodobnie był na to oporny to wyleciał.
skandal i tyle!!!!
Wilk już pewnie szykuje sobie jakieś cieplutkie miejsce w którejś ze spółek miejskich.150 metrowe mieszkanie +nowo budowany dom trzeba z czegoś utrzymać już nie wspomnę o bieżących wydatkach.
proponuje prześledzić dokładnie oszałamiającą karierę prezesa EPEC. Pracując w EC dostał intratne stanowisko z kapelusza. Tam sie totalnie nie sprawdzał, miał kiepską opinię ale obijał się o wysokie stanowiska. Kiedy nie było szans wywindować go na prezesa EC bo był totalnie niekompetentny wsadzono na stołek prezesa EPEC.
Prezes EPEC rzeczywiście wyróżnia się na tle zarobków w mieście, ale to Nowaczyk wsadził go stołek z tak dobrym uposażeniem. Nie mieszałbym do tego Wilka, bo prezes rzeczywiście chyba stara się i raczej nie ma podstaw, aby go wymienić. Chociaż wiem, że dla niektórych w tym mieście obecny prezydent odpowiada nawet za susze w Afryce
Jak spółka się rozwija i zatrudnia dobrze opłacanych pracowników to niech zarabia nawet 50 tys. Oby więcej takich firm w naszym mieście.Nikt wtedy nie będzie pisał takich artykułów.
To kto twoim zdaniem odpowiada za spółki miejskie??? Tylko nie wyjeżdzaj z afrykanami.
Dla mnie to niezrozumiałe! miał być audyt w EPEC i co i cicho.W poprzednim artykule napisano tylko o ile zwiększono kapitał zakładowy w EPEC, ale żeby mieć jakieś zdanie na temat tej firmy to chyba trzeba napisać ile obecnie wynosi ten kapitał zakładowy. Tak wysokie wynagrodzenie prezesa EPEC to jakaś paranoja 5 tys. podwyżki jednorazowo? Mam nadzieję, że pan Wilk przedstawi w końcu audyt, przecież to My płacimy za wszystko, ciekawa jestem, o ile dostaniemy zmniejszenia stawki za ciepło?
I czym tu się podniecać. Key Account Manager w sektorze ITC ma taką podstawę co prezes EPEC pensje, do tego premie za realizacje wdrożeń. A gdzie odpowiedzialność pracownika niskiego szczebla a prezesa spółki miejskiej. Tym co piszą na Wilka, Nowaczyka, Słoninę i innych proponuję zadbać o siebie, prezencję, wykształcenie, elokwencję i podjąć wyzwania. W takim Elblągu 30-40 lat temu, wszyscy mieliśmy podobny start. Ale jeden woli się nawalić z kolesiami i spać do południa, kiedy inni myślą, pracują. Później taki co chciał coś więcej kupi nowe auto - to najszybciej widać i mówią że ten to złodziej. A co to jest 100-150 tys w leasingu czy kredycie jak masz pookładane w głowie ?
To wierzchołek góry lodowej. Już widać wpisy układu epecowskiego, w którym siedzą dyrektorzy i "swoi". Mają kolosalne pieniądze z naszych wpłat. Niech szefowie związków zaprzeczą, że dostali kieszonkowe 10 tys. Więc milczą. Dla pracowników ochłapy po 200-300 zł. Nie ma co się dziwić, że ciepło jest tak drogie. To w ramach dbałości PiS o mieszkańców.