Dzień Pracownika Socjalnego. Święto osób związanych z pomocą i integracją społeczną (zdjęcia)

Komentarze do artykułu (31)

1. 1
   +31

   

   ~ 12 czy 23?

   Miesiąc temu

   23 cz 12 ?? To dla wszystkich pracowników którym podcięto skrzydła bardzo ważne pytanie a odpowiedź jeszxze ważniejsza?

   Zgłoś naruszenie zasad
2. 2
   +33

   

   ~ z 4

   Miesiąc temu

   ZNOWU ta w? za co?!!!!!!!!1

   Zgłoś naruszenie zasad
3. 3
   +34

   

   ~ naiwność czy niewiedza?

   Miesiąc temu

   czy ktoś naprawdę uważa ze nagrody w tych związanych układami instytucjach są za ciężką pracę , to chyba naprawdę musi być wielkim naiwniakiem! przykładów lokalnie można mnożyć jak wygląda obdarowywanie nagrodami

   Zgłoś naruszenie zasad
4. 4
   +28

   

   ~ fakt !

   Miesiąc temu

   nagrody może pracodawca przyznawać niestety komu jak chce i kiedy chce i tego nawet sąd tego nie zakwestionuje pod warunkiem ,że nie staje się to patologią i powtarzającą się dyskryminacją , wtedy sprawa wygląda już inaczej , dlatego ważne jest dokładne sprawdzenie kto , ile i jak często

   Zgłoś naruszenie zasad
5. 5
   +26

   

   ~ bilans zysków i strat

   Miesiąc temu

   potem zdziwienie ze ludzie wstępują do związków? fakt do jednych z tytułu profitów i zysków , a do innych przed dyskryminacją i mobbingiem

   Zgłoś naruszenie zasad
6. 6
   +35

   

   ~ Antonina

   Miesiąc temu

   Pani Dyrektor „Niezapominajki” za wzorowe kierowanie placówką ? Naprawdę ? Czy ktoś wie co w tej „wzorowej „ placówce się dzieje? Dyrektor zastrasza i mobbinguje pracowników a Pani Dyrektor zapomniała że owa placówka nie jest jej prywatnym „placem zabaw” do zaspokajania swoich potrzeb . Może ktoś wysłucha pracowników zanim przydzieli nagrody …..

   Zgłoś naruszenie zasad
7. 7
   +25

   

   ~ kuriozum śmieszności

   Miesiąc temu

   cóż może niech zbada to komisja ds mobbingu złożona z mobberów_:))))

   Zgłoś naruszenie zasad
8. 8
   +13

   

   ~ TWÓJ Kumpel

   Miesiąc temu

   Jedna wielka ściema

   Zgłoś naruszenie zasad
9. 9
   +16

   

   ~ Niezapominajka to my

   Miesiąc temu

   Trzeba mieć odwagę żeby odebrać nagrodę za wzorowe prowadzenie placówki wiedząc jak jest rzeczywistość. Gdzie pracownicy są niczym w oczach dyrekcji, a mieszkańcy złem koniecznym. Pani Joanna chyba dostała nagrodę za chowanie głowy w piasku bo w tym jest niestety wyjątkowo dobra. Co tu robić skoro kręcenie bączków na parkiecie w Maglu i życie celebryty od siedmiu boleści jest ważniejsze od pracy i dobrego imienia.

   Zgłoś naruszenie zasad
10. 10
    +15

    

    ~ wqurwiony

    Miesiąc temu

    odbieranie prawa do nagród jednym pracownikom, a przyznawanie ich na poczet innych jest po prostu zwykłym skurwysyń ........ em nie tylko dyskryminacją , a praca dla wszystkich w budżetówkach jest taka sama, bo tam nie wytwarza się produktu tylko zwykłe usługi i papier!!!!!

    Zgłoś naruszenie zasad