Trwa nabór do Narodowych Sił Rezerwowych

10 tysięcy ochotników zostanie przyjętych do końca 2010 roku,  a kolejne 10 tysięcy w roku przyszłym. Narodowe Siły Rezerwowe będą utrzymywane na potrzeby reagowania kryzysowego, jako wzmocnienie jednostek w sytuacjach kryzysowych – i w tym sensie nie staną się one oddzielną formacją, nie będą tworzone nowe jednostki organizacyjne ani związki taktyczne. Ochotnicy będą przydzielani do już istniejących jednostek.

Wzorem innych państw NATO, żołnierze rezerwy, pełniący służbę w ramach Narodowych Sił Rezerwowych przeznaczeni będą głównie do;
1.zwalczania klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków;
2.realizacji przedsięwzięć z zakresu zarządzania kryzysowego;
3.realizacji zadań poza granicami kraju;
4.wzmocnienia jednostek wojskowych w celu przyjęcia uzupełnienia zasadniczego i mobilizacyjnego, modernizacji bazy szkoleniowej, przeprowadzenia remontu i rozkonserwowania sprzętu, pobierania zapasów itp.

Podstawą powstania zobowiązania będzie kontrakt, podpisany z MON na okres od 2 do 6 lat jednak nie dłuższy niż 15 lat. Odpowiednio wyszkoleni żołnierze rezerwy – ochotnicy otrzymają przydział kryzysowy, który będzie oznaczał zaliczenie ich do Narodowych Sił Rezerwowych i nałoży na nich obowiązek pełnienia określonej formy czynnej służby wojskowej lub dyspozycję do jej pełnienia w razie zaistnienia takiej potrzeby.

Ochotnik, który zgłosi się do NSR, będzie miał obowiązek uczestniczenia         w organizowanych przez wojsko szkoleniach w wymiarze 30 dni rocznie. W tym czasie wojsko wypłaci mu żołd zaś pracodawca może otrzymać rekompensatę za ewentualne straty spowodowane nieobecnością żołnierza rezerwy w pracy. Żołnierz Narodowych Sił Rezerwowych po podpisaniu kontraktu nadal będzie wykonywał swoją pracę zaś do jednostki zostanie wezwany według potrzeb.

W resorcie Obrony Narodowej zabezpieczono środki finansowe na wydatki dotyczące NSR w 2010 roku w wysokości 116. 804 tyś. zł., co pozwoli na powołanie na 30 dniowe ćwiczenia 10 tyś. żołnierzy NSR. W ramach powyższej kwoty zabezpieczono:
- Średnie uposażenie żołnierza NSR za jeden dzień ćwiczeń w maksymalnej wysokości 103 zł – kalkulując koszty w 2009 roku przyjmowano średnie uposażenie na stanowisku kaprala;
- Przewidziano dla NSR fundusz nagród i zapomóg – 770 tyś. zł tj. 2,5% funduszu uposażeń;
- Wyżywienie w ciągu 30 dni ćwiczeń – stawka dzienna wyżywienia wynosi    10. 60 zł. dziennie;
- Zakwaterowanie – miesięczny koszt zakwaterowania wyniesie 166. 04 zł. na żołnierza;
- Należność dla pracodawcy za 30 – dniowy okres absencji w pracy żołnierza odbywającego szkolenie – przyjęto 2,5 krotność miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw – do kalkulacji przyjęto stawkę ze stycznia 2009 roku w wysokości 3. 215, 75 zł.

Środki na tworzenie Narodowych Sił Rezerwowych zostały zagwarantowane w budżecie MON na rok 2010 i 2011 oraz do roku 2018 w Programie rozwoju Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej w latach 2009 – 2018, w związku z tym nie ma możliwości, iż zabraknie środków finansowych na zabezpieczenie etatów oraz szkolenie.

Podstawowe wymogi, które musi spełnić kandydat do pełnienia służby w Narodowych Siłach Rezerwowych – dotyczy to zarówno mężczyzn jak i kobiet – to;
- Obywatelstwo polskie,
- Status żołnierza rezerwy;
- Nieposzlakowana opinia (niekaralność);
- Wykształcenie i kwalifikacje określone dla danego stanowiska;
- Zdolność psychiczna i fizyczna do pełnienia służby wojskowej;
- Wiek – dla oficerów i podoficerów – do 60 lat, dla szeregowych – do 50 lat.