W 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrastało w dwóch etapach. Od 1 stycznia najniższa pensja wynosiła już 4242 zł, a 1 lipca, – 4300 zł. Od dziś wzrasta także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia było to 27,70zł, a od 1 lipca – 28,10zł.
Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2024 r. wynosiła 4242 zł, co oznaczało wzrost o 752 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 stycznia 2023 r. (3490 zł), czyli o 21,5 proc.
Podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca 2024 r. do 4300 zł oznacza wzrost o 700 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r. (3600 zł), czyli o 19,4 proc.
Przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie 4271 zł. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2024 r., wynosiła 27,70 zł, co oznaczało wzrost o 4,9 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 stycznia 2023 r., czyli o 21,5 proc.
Podwyższenie minimalnej stawki godzinowej od 1 lipca 2024 r. do 28,10 zł oznacza wzrost o 4,6 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r., czyli o 19,5 proc. Zgodnie z szacunkiem, liczba osób objętych podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniesie 3,6 mln.
Gov.pl
W dupie i za mało zarobki !
Grubo!!
i kto zapłaci za ten wzrost? Rząd? No chyba nie...więc z czego tu się cieszyć? Pracodawcy odbija sobie to na klientach....i koło się toczy
Przestańcie zabierać, to ludzie sobie sami poradzą.