Boją się że stracą pracę, ponieważ przyjdą lepsi?.Przynajmniej połowa jest po znanej elbląskiej \\\"uczelni\\\" ! Niedouczeni, bez chęci do pracy z podopiecznymi. Po co są pracownikami socjalnymi skoro nienawidzą tej pracy.Nigdy się nie przepracowywały a zawsze stękały. Najlepiej brać pieniądze i to nie małe za samo przychodzenie do pracy a jeżeli się wymaga to od razu mobbing. O postawie pracownika świadczą te anonimy, teraz wszyscy wszystkich podejrzewają o donosy. Niech chętne na \\\"stołek:\\\" dyrektora się ujawnią a nie szkalują anonimowo!
coco bardzo dobra ocena, tak już się porobiło, że jak od pracownika się wymaga to natychmiast pojawia się magiczne słwo "mobbing", miałem kilkakrotnie kontakt służbowy z Panią Dyrektor, uśmiech, życzliwość, sprawy załatwione od ręki. Ci co piszą poniżej nie wiedzą co to jest MOPS. Najśmieszniejszy jest człowieczek szukający 26 mln. To Holmsie już dawno by było w TVN. Scenariusz : Ktoś ma apetyt na posadę a Pani Dyrektor jest APOLITYCZNA ( jak wszyscy wiedzą ) niestety nie ma tarczy. Zobaczymy a Pan Wilk nie powinien się mieszać w anonimy niech zaprosi mobbingowanego (ą) na dyżur, będą informacje z pierwszej ręki
Może i trafny komentarz przedmówczyni. Jednak należałoby się zastanowić, bardzo głęboko zastanowić kim?! Może jakieś typy posiadacie? A może spróbujemy obstawiać kto to wszystko wymyślił? Podamy do bukmachera i zarobimy kasę :-)
Teraz widać, że jeśli ktoś sprawnie potrafi ''dowodzić'' w MOPS zamiast mieć zwolenników ma przeciwników!
Wszystkiego dobrego Pani Dyrektor.
pracownicy są zastraszani, żle traktowani, liczy się im impulsy telefoniczne, itp..bardzo się cieszę, że pan Wilk zapytał o to, bo pani Kluge zamiata sprawę pod dywan. A pytanie o to na zebraniu kto ten list napisał było idiotyczne, bo kto zaryzykuje wywalenie z pracy. chodzło nam o nagłośnienie sprawy i to się udało, może teraz te pnie troichę się uspokoją nie będą nas straszyć
Prosiłabym żeby w pierwszej kolejności zwrócić się do pracowników, którzy w dużej mierze sami powodują napięcia i nerwowe sytuacje ze strony swoich przełożonych, prowokując ich swoim zachowaniem. Pamiętajcie, że to działa w obie strony.
Boją się że stracą pracę, ponieważ przyjdą lepsi?.Przynajmniej połowa jest po znanej elbląskiej \\\"uczelni\\\" ! Niedouczeni, bez chęci do pracy z podopiecznymi. Po co są pracownikami socjalnymi skoro nienawidzą tej pracy.Nigdy się nie przepracowywały a zawsze stękały. Najlepiej brać pieniądze i to nie małe za samo przychodzenie do pracy a jeżeli się wymaga to od razu mobbing. O postawie pracownika świadczą te anonimy, teraz wszyscy wszystkich podejrzewają o donosy. Niech chętne na \\\"stołek:\\\" dyrektora się ujawnią a nie szkalują anonimowo!
PANI RADNA KOSECKA NIE JEST JUŻ W PIS , DO RADY STARTOWAŁĄ W LISTY PLATFORNY OBYWATELSKIEJ
coco bardzo dobra ocena, tak już się porobiło, że jak od pracownika się wymaga to natychmiast pojawia się magiczne słwo "mobbing", miałem kilkakrotnie kontakt służbowy z Panią Dyrektor, uśmiech, życzliwość, sprawy załatwione od ręki. Ci co piszą poniżej nie wiedzą co to jest MOPS. Najśmieszniejszy jest człowieczek szukający 26 mln. To Holmsie już dawno by było w TVN. Scenariusz : Ktoś ma apetyt na posadę a Pani Dyrektor jest APOLITYCZNA ( jak wszyscy wiedzą ) niestety nie ma tarczy. Zobaczymy a Pan Wilk nie powinien się mieszać w anonimy niech zaprosi mobbingowanego (ą) na dyżur, będą informacje z pierwszej ręki
Miałam kilkakrotny kontakt z Panią Dyrektor i uważam ,że jest bardzo życzliwą osobą a te zarzuty to pretekst do ustąpienia stołka.
Może i trafny komentarz przedmówczyni. Jednak należałoby się zastanowić, bardzo głęboko zastanowić kim?! Może jakieś typy posiadacie? A może spróbujemy obstawiać kto to wszystko wymyślił? Podamy do bukmachera i zarobimy kasę :-) Teraz widać, że jeśli ktoś sprawnie potrafi ''dowodzić'' w MOPS zamiast mieć zwolenników ma przeciwników! Wszystkiego dobrego Pani Dyrektor.
paniusie ktore siedza w MOPS przyjmuja interesantow z papierosem w reku. to jest dopiero bezczelnosc...
Stawiam 7 srebrników, że to pani K.P natchniona ................/kacem niemoralnym/...........
pracownicy są zastraszani, żle traktowani, liczy się im impulsy telefoniczne, itp..bardzo się cieszę, że pan Wilk zapytał o to, bo pani Kluge zamiata sprawę pod dywan. A pytanie o to na zebraniu kto ten list napisał było idiotyczne, bo kto zaryzykuje wywalenie z pracy. chodzło nam o nagłośnienie sprawy i to się udało, może teraz te pnie troichę się uspokoją nie będą nas straszyć
To mops rozdał tyle kasy 28 mln? I tylko 2 mln na realną pomoc ? A na wywiadach ciągle słyszymy ze mops nie ma pieniędzy !!!
Prosiłabym żeby w pierwszej kolejności zwrócić się do pracowników, którzy w dużej mierze sami powodują napięcia i nerwowe sytuacje ze strony swoich przełożonych, prowokując ich swoim zachowaniem. Pamiętajcie, że to działa w obie strony.