Mając na uwadze trudną sytuację na rynku pracy Ochotniczy Hufiec Pracy poszukuje, jak najefektywniejszych rozwiązań, pozwalających zminimalizować ten problem. Tym razem ma dla elblążan propozycję legalnej pracyw Hiszpanii.
Działając na podstawie porozumienia zawartego z przedstawicielem Działu ds. Pracy i Spraw Społecznych Ambasady Królestwa Hiszpanii, Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy zbiera deklaracje osób zainteresowanych możliwością legalnego zatrudniania w Hiszpanii w prowincji Huelva przy zbiorze owoców.
Pracodawcy hiszpańscy działający w branży rolnej zgłosili zapotrzebowanie na pracowników sezonowych z terenu województwa warmińsko-mazurskiego.
Oferta skierowana jest do kobiet w wieku 20-25 lat, lecz istnieje również możliwość zatrudniania kobiet w wieku 25-40 lat.
Specyfika pracy oraz warunki zatrudnienia:
- praca sezonowa w rolnictwie (zbiory owoców lub przetwórstwo rolne).
- Hiszpania, prowincja Huelva.
- preferowane kobiety w wieku 20-25 lat.
- stan zdrowia umożliwiający skuteczne wykonywanie pracy.
- mile widziane doświadczenie w rolnictwie.
- nie jest wymagana znajomość języka.
- rozpoczęcie pracy, przypuszczalny czas zatrudnienia od dnia 20 marca 2007r. (praca na okres minimum dwóch miesięcy).
- czas pracy: 39 godzin tygodniowo, 6 dni w tygodniu (średnio 6,5 godz./dziennie pracy efektywnej).
- wynagrodzenie brutto: 33,97 euro/dziennie.
- istnieje możliwość pracy nadliczbowej za dodatkowym wynagrodzeniem.
- koszty zakwaterowania pokrywa pracodawca.
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie (z wyjątkiem opłaty za butlę gazową i środki czystości). Warunki zakwaterowania mogą się różnić między sobą w zależności od pracodawcy. W jednej sypialni średniej wielkości mieszkają 4 osoby mające do dyspozycji jedną łazienkę (maksymalna liczba osób – 8 w pokoju).
Standardowe mieszkanie składa się z 3 sypialni i dwóch łazienek. Łóżka wyposażone są w pościel. Pomieszczenie kuchenne wyposażone jest w podstawowy sprzęt niezbędny do przygotowywania posiłków. Segment mieszkalny wyposażony jest w sprzęt do sprzątania. Pracownicy zobowiązani są do utrzymywania pomieszczeń w czystości.
- wyżywienie we własnym zakresie.
- pracownik ponosi koszty transportu z Polski do Hiszpanii (115-120 euro). Koszt transportu zostanie potrącony z wynagrodzenia za pierwsze dwa tygodnie pracy.
- jeżeli umowa o pracę zostanie rozwiązana z winy pracownika pracodawca jest zwolniony od jakiejkolwiek odpowiedzialności zarówno od pomocy przy zapewnieniu zakwaterowania jak i organizacji oraz pokrycia kosztów podróży powrotnej do Polski.
- w przypadku, gdy pracodawca hiszpański odmówi zatrudnienia pracownika sezonowego z przyczyn od niego niezależnych strona hiszpańska pokrywa pełen koszt przejazdu pracowników z Polski do Hiszpanii i z powrotem.
- pracownikowi przysługuje prawo do odpoczynku, jeden dzień w tygodniu (niekoniecznie w niedzielę). Godziny rozpoczęcia pracy zależne są od warunków pogodowych i mogą być różne każdego dnia.
Kandydaci zainteresowani możliwością podjęcia pracy powinni zgłosić się do dnia 06.03.2007 r. do Centrum Edukacji i Pracy OHP w Elblągu, 82-300 Elbląg, ul. Obrońców Pokoju 40.
Paweł Kowszyński
Z-ca Wojewódzkiego Komendanta OHP
