Zakończyła się procedura naboru na stanowisko dyrektora Elbląskiego Parku Technologicznego. Miastu nie udało się wyłonić szefa tej jednostki budżetowej. Mimo ogłoszeń w ogólnopolskiej prasie i branżowych mediach internetowych, zgłosił się tylko jeden kandydat. W dniu rozmowy kwalifikacyjnej, nie zjawił się jednak na spotkaniu w elbląskim ratuszu.
Konkurs na stanowisko dyrektora EPT, został ogłoszony przez Magistrat na początku lutego. Płatne ogłoszenia ukazały się m.in. w ogólnopolskich serwisach internetowych tj. Pracuj.pl, wirtualnemedia.pl czy money.pl.
Od kandydatów wymagano pisemnego (maks. 10 stron maszynopisu) opracowania, pt. ”Propozycja planu rozwoju Elbląskiego Parku Technologicznego w okresie 5-letnim”. Niezbędne było również: wykształcenie ekonomiczne, co najmniej 8-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż na stanowisku kierowniczym, dobra znajomość języka angielskiego, znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem jednostki budżetowej, kreatywne i otwarte podejście do nowych wyzwań. Wskazana była też znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem parków technologicznych oraz inkubatorów przedsiębiorczości.
W obowiązkach dyrektora EPT, zapisano, m.in. kierowanie i zarządzanie całokształtem działalności EPT, jego budżetem, pozyskiwanie inwestorów zarówno do budynku EPT oraz terenów Modrzewiny Południe.
Na konkurs wpłynęło tylko jedno zgłoszenie. Kierownicze stanowisko urzędnicze nie zostało jednak obsadzone, gdyż jedyny kandydat nie stawił się na rozmowę kwalifikacyjną. W związku z tym, w najbliższym czasie należy spodziewać się ogłoszenia kolejnego naboru na szefa EPT.
Na dniach powinniśmy poznać rozstrzygnięcie, ogłoszonego w tym samym czasie, konkursu na głównego księgowego Elbląskiego Parku Technologicznego.
Poniedziałek, 27.01.2025, Imieniny: Angela, Jan, Przybyslaw
Nie masz konta?
Zarejestruj się »
a pani Betcher nie można tam przesunąć ona na pewno by sobie poradziła bo przecież pracowała w IBM a tak to się musi męczyć w promocji
i co nie ma pracy w elblagu???
Sprzedać to jak najszybciej i przestać się bawić w księżycowe interesy wyklute w wirtualnym świecie socjalizmu elbląskiego.
Biorę sprawę w swoje ręce i wysyłam informację w Polskę!
PO 1 - dlaczego wykształcenie ekonomiczne, a nie np. zarządzanie, prawo, etc. PO 2 - dlaczego 8 letnie doświadczenie, a w tym 5 na kierowniczym - zamiast nie np. na samodzielnym stanowisku w administracji PO 3 - po co plan 5 letni, skoro to przy dzisiejszych zmianach - poprostu literatura z pogranicza S-F
nikt nie chce pracować w szczerym polu .może w urzędzie pracy niech poszukają.
Od kandydatów wymaga się pisemnego (maks. 10 stron maszynopisu) opracowania, pt. ”Propozycja planu rozwoju Elbląskiego Parku Technologicznego w okresie 5-letnim”. Kandydata się odstawia z byle powodu, a opracowanie zostaje. Czy to uczciwe?
Gospodarka planowa w najczystszej formie. Widać że komunę ludziom z głów wybić nie jest łatwo.
Doświadczeni fachowcy uciekają za pracą do Braniewa- a tu brak jest obsady....... Dlaczego ?
\"Propozycja planu rozwoju EPT\" jest totalnym niewypałem.Jeden człowiek miałby dokonać to, co od lat nie udaje się genialnym planistom, którzy budują za grube pieniądze coś, co nie ma racji bytu w naszych warunkach.