Niepełnosprawni aktywni zawodowo

Od 1 lipca br. Elbląska Rada Konsultacyjna Osób Niepełnosprawnych realizuje projekt, którego celem jest zwiększenie liczby osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Realizacja tego założenia odbywa się poprzez zatrudnienie wspomagane, motywowanie do podjęcia zatrudnienia i zwiększenie liczby pozyskiwanych ofert pracy.

Pośrednicy pracy obsługują osoby niepełnosprawne poszukujące pracy oraz aktywnie pozyskują oferty pracy, poprzez bezpośrednie nawiązywanie kontaktów i współpracy z pracodawcami oraz stałą aktualizacje ofert. Pośrednicy informują także pracodawców o korzyściach finansowych związanych z zatrudnieniem niepełnosprawnych. W miesiącu lipcu pośrednicy udzielili 378 porad zawodowych oraz pozyskali 64 oferty.

- Niestety z przykrością musimy przyznać – mówi pośredniczka Barbara Gąsak – że nasi klienci po podjęciu zatrudnienia nie zgłaszają nam tej informacji. Niemniej w lipcu br. 4 osoby niepełnosprawne zgłosiły podjęcie zatrudnienia.

Doradca zawodowy świadczy poradnictwo zawodowe, indywidualne i grupowe. W miesiącu lipcu z jego pomocy skorzystały 44 osoby, w czym 28 osobom była potrzebna pomoc w sporządzaniu dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny itp.).

Specjalista ds. poradnictwa udziela porad dotyczących m.in. spraw socjalnych, zagadnień prawnych, pomocy w wypełnianiu wniosków. W lipcu udzielił 25 porad.

Trenerzy pracy świadczą pomoc w zatrudnieniu osób ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Praca w ramach programu „Trener” odbywa się w systemie 1 na 1 (jeden trener – jeden beneficjent). Składa się na nią ocena predyspozycji zawodowych osoby, zmotywowanie do zatrudnienia, wyszukanie pracodawcy, przyuczenie do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

- Podsumowując miesiąc lipiec – mówi Krzysztof Grablewski, specjalista ds. merytorycznych - można stwierdzić, że osiągnięte rezultaty są prawidłowe na dotychczasowym poziomie realizacji projektu.

W ramach projektu dostępna jest także wkładka informacyjna do miesięcznika „Razem z Tobą” pn. Każda praca się opłaca. Dodatek będzie się ukazywać do końca roku wraz każdym kolejnym numerem RzT.

Wkładka obejmuje aktualne przepisy oraz informacje dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych ze szczególnym uwzględnieniem programów i pomocy finansowej PFRON w tworzeniu i utrzymaniu miejsc pracy, odbywania staży, praktyk oraz szkoleń i przekwalifikowań, a także zawiera aktualnie prowadzone programy aktywizujące i przygotowujące na rynek pracy. Informacja kierowana jest zarówno do pracodawców, jak i do osób niepełnosprawnych, które chcą podjąć lub zmienić pracę.

Pierwszy zeszyt pod hasłem „Pracodawco, tobie też się opłaca!”, zawiera najbardziej istotne informacje dotyczące zatrudniania pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością. Zainteresowani dowiedzą się m.in., czy można zatrudnić osobę ze znacznym stopniem niepełnosprawności ( I gr. inwalidzka), ile można dostać za to od państwa i gdzie należy się ubiegać o dofinansowania.

Kolejny zeszyt, również skierowany do firm zatrudniających niepełnosprawnych oraz potencjalnych pracodawców, przyniesie informacje o refundacji kosztów zatrudnienia asystenta pracy osoby niepełnosprawnej, zwolnieniu z wpłat obowiązkowych na PFRON oraz o przepisach ważnych dla osoby niepełnosprawnej, która zdecyduje się „wziąć sprawy w swoje ręce” i zostać swoim własnym pracodawcą.

Projekt „Zatrudnienie wspomagane i pośrednictwo pracy dla osób niepełnosprawnych” jest współfinansowany ze środków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich.

Fot. Adam Wołosz / Elbląskie Targi Pracy Osób Niepełnosprawnych