Poczta Polska chce ograniczyć zatrudnienie. Restrukturyzacja obejmie również pracowników z Elbląga?

Nawet 8,5 tys. pracowników Poczty Polskiej może stracić zatrudnienie w tym roku, wynika z informacji NSZZ "Solidarność". Najpierw jednak spółka chce przeprowadzić program dobrowolnych odejść. Czy obejmie on również pracowników w Elblągu? - Nie chcę nikogo straszyć, nie chcę też mówić, że jest super. Sytuacja jest bardzo dynamiczna. Nadal próbujemy negocjować - mówi związkowiec.

O planie restrukturyzacji zatrudnienia w Poczcie Polskiej słyszymy od miesięcy. Według dotychczasowych informacji miałaby on oznaczać utratę zatrudnienia nawet dla kilku tysięcy osób. Kilka dni temu "Solidarność" podała, że spółka planuje objąć nimi nawet 8,5 tys. pracowników. - Poznaliśmy noworoczne postanowienie zarządu Poczty Polskiej: „Na podstawie art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2024 r. poz. 61), zwanej dalej „ustawą”, zawiadamiamy o zamiarze przeprowadzenia w Poczcie Polskiej S.A. Programu Dobrowolnych Odejść oraz Grupowego zwolnienia w rozumieniu w/w ustawy (dalej Program). (…) Planowany Program obejmie nie więcej niż 8518 etatów - OM NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej podała w mediach społecznościowych.

Poczta Polska o konkretnych liczbach nie mówi, poinformowała natomiast, że zarząd spółki 7 stycznia przyjął uchwałę w sprawie zamiaru przeprowadzenia programu związanego z redukcją etatów. Jednocześnie rozpoczęto konsultacje ze związkowcami w tej sprawie. Mają one potrwać do końca stycznia.

W przesłanej związkom zawodowym propozycji wyszczególnione zostały dwa etapy. W pierwszym realizowany będzie Program Dobrowolnych Odejść. Zakłada on możliwość rozwiązania umowy o pracę w drodze porozumienia stron. Decyzja pracownika o ewentualnym wyborze tego rozwiązania będzie jednocześnie oznaczała możliwość skorzystania z największego w historii spółki programu osłonowego. (...) Dokładny termin rozpoczęcia procesów zostanie określony w uchwale zarządu po zakończeniu konsultacji. Data zakończenia Programu przewidziana jest na 30 kwietnia 2025 roku. Dopiero w drugim etapie optymalizacji zatrudnienia – w ramach Zwolnienia Grupowego, Zarząd przewidział możliwość złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umów o pracę w stosunku do pracowników, którzy nie zdecydują się skorzystać z możliwości zawarcia porozumienia, w ramach Programu Dobrowolnych Odejść

- informuje Poczta Polska.

Pracownicy, którzy skorzystają z programu, jak informuje Poczta poza odprawą wynikającą z ustawy, dla uprawnionych pracowników przewidywana jest rekompensata, której wysokość może stanowić: 9-krotność miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, której wypłata zgodnie z propozycją miałaby następować w dziewięciu równych ratach miesięcznych lub 5-krotność miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, której wypłata zgodnie z propozycją miałaby następować w terminie 21 dni od daty rozwiązania stosunku pracy. Wybór wariantu dobrowolnej rekompensaty należeć ma wyłącznie do pracownika.

Czy pracę stracą również pracownicy Poczty w Elblągu? Spółka na razie informuje o szczegółach realizacji programu w regionach. Informacji, dotyczących zwolnień, na razie Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Poczty Polskiej w Elblągu.

Sytuacja jest bardzo dynamiczna. W tej chwili ciężko powiedzieć, jak to będzie wyglądało. Nadal próbujemy negocjować. Nie chcę aktualnie więcej mówić na ten temat. Nie chcę nikogo straszyć, nie chcę też mówić, że jest super. Myślę, że więcej będę mógł powiedzieć pod koniec tego miesiąca

- mówi członek zarządu Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracowników Poczty Polskiej w Elblągu.

Poczta Polska to spółka Skarbu Państwa. Zatrudnia ponad 66 tys. pracowników, a jej sieć obejmuje 7,6 tys. placówek, filii i agencji pocztowych w całej Polsce.