Komendant Straży Miejskiej w Elblągu ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Straży Miejskiej w Elblągu, ul. Winna 9
1. Określenie stanowiska:
Strażnik miejski – aplikant
2. Informacja o warunkach pracy:
a) Pełny etat,
b) Czas pracy – w zależności od organizacji pracy:
- podstawowy system czasu pracy: 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin
- w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym,
- równoważny system czasu pracy: do 12 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin
- w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym,
- równoważny system czasu pracy: do 24 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin
- w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym,
c) Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 19 lutego 2021r.
3. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- ukończone 21 lat,
- wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe,
- sprawność fizyczna i psychiczna,
- uregulowany stosunek do służby wojskowej,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
- zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- nienaganna opinia.
4. Wymagania dodatkowe (preferowane):
- ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich,
- posiadanie statusu osoby bezrobotnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy,
- doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ze stosowaniem przepisów prawa, w instytucjach zajmujących się utrzymaniem bezpieczeństwa i/lub porządku publicznego,
- podstawowa znajomość ustawy o strażach gminnych, aktów prawnych z zakresu działalności Straży Miejskiej, ogólna wiedza o społeczeństwie, Elblągu, Polsce i świecie,
- prawo jazdy (kat. B),
- uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi,
- dyspozycyjność,
- odporność na stres,
- umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej,
- umiejętność pracy w grupie.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- ochrona porządku publicznego na terenie miasta Elbląga,
- realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego.
6. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV),
- list motywacyjny,
- kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
- kopie świadectw pracy,
- kopia książeczki wojskowej,
- kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, uprawnieniach,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych (druk do pobrania),
- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (druk do pobrania),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania),
Wymagane dokumenty w terminie od 28 stycznia 2021r. do 8 lutego 2021r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją: „Nabór na stanowisko strażnika miejskiego w terminie do dnia 8 lutego 2021r.” należy:
1. Przesłać pocztą na adres:
Straż Miejska w Elblągu, ul. Winna 9, 82-300 Elbląg
2. Ze względu na COVID-19 pozostawić w skrzynce podawczej znajdującej się na dole budynku przy ul. Winnej 9
Dokumenty, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
7. Oferujemy:
- umowę o pracę na czas określony do 12 miesięcy (w czasie trwania przedmiotowej umowy Pracownik odbywa szkolenie podstawowe, o którym mowa w art. 25 ustawy o strażach gminnych. Tylko pozytywny wynik szkolenia podstawowego jest warunkiem dalszego zatrudnienia Pracownika),
- wynagrodzenie zasadnicze dla osób nowo zatrudnionych 2800,00 zł brutto,
- dodatek za staż pracy,
- ,,trzynastą pensję”,
- premie kwartalne,
- możliwość korzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Elblągu http://um-elblag.samorzady.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Straży Miejskiej w Elblągu, ul. Winna 9.
Ta jednostkę trzeba likwidować nie kolejnych pasożytów przyjmować
a po co?
Proponujemy tancerza kolejnego
Za najniższą krajową? To dlatego jest taka roszada w zatrudnianiu? Praca na rok, i następni nabici w butelkę? To tak ma wyglądać praca na rzecz mieszkańców? Bez stałych pracowników / strażników / się nie da panie komendancie dobrze funkcjonować? A pan komendant to chyba pobiera emeryturę "wypracowaną" w straży granicznej i jeszcze pensja od elblążan? Czy to wypada? Ano jeszcze emerytowany strażak w dep. od kryzysu też i kto tam jeszcze?
W polskiej policji jest obecnie kilkanascie tysięcy wakatów ,oraz jak widać również w Straży Miejskiej szuka się pracowników , ale nadal obowiązują tu stosunkowo wysokie wymagania odnosnie wykształcenia eliminujace tysiące młodych ludzi z wykształceniem zawodowym z zawodów mundurowych . Nie widzę powodu ,dla dyskryminacji do zawodu policjanta ,czy straznika młodych , sprawnych fizycznie chlopaków i dziewczyn po szkołach zawodowych , a nawet myslę ,że będą lepsi w tym zawodzie niż osoby po liceum ogolniksztalcącym . Tym bardziej ,że w ub. tygodniu Ministerstwo Spraw Zagranicznych ogłosiło nowe , zmienione zasady naboru do służby w placówkach zagranicznych . Nie jest już wymagane wykształcenie wyższe i znajomość języków obcych .
Dlaczego Antek, dyrektor, przewodniczący, kumpel kumpli, nie zatrudnił dancera jako dyrektora Światowida lub biletera w nieczynnym kinie. Tyle mln dostał od psl na "akademię", że nowy, zdolny i młody, by się doskonale wykazał przejadaniem tej forsy. Ale dlaczego Antek trzyma koryto dla siebie a najzdolniejszego daje Wróblewskiemu. Przecież chłopina szczery jest do bólu - to Wróblewski wie dlaczego ja startowałem w "konkursie". Sami "właściwi".
Do likwidacji ta straz mieksls. NIC NIE ROBIA.
Czy w straży miejskiej jest ogólnie przyjęte obniżanie dodatków za podjęcie decyzji o zwolnieniu i zmianie pracodawcy. Może nowo przyjmowanych należy o tym poinformować?