Piątek, 29.03.2024, Imieniny: Wiktoryna, Cyryl, Eustachy
Nie masz konta? Zarejestruj się »
zdjęcia
filmy
baza firm
reklama
Elbląg » artykuły » artykuł z kategorii POLECANE

Prace interwencyjne - finansowe korzyści z zatrudnienia bezrobotnych

06.03.2015, 08:00:00 Rozmiar tekstu: A A A
Prace interwencyjne - finansowe korzyści z zatrudnienia bezrobotnych

Pracodawco - zatrudniając osobę bezrobotną w ramach prac interwencyjnych otrzymujesz zwrot części wypłacanych wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenie społeczne.

1. Co to są i na czym polegają prace interwencyjne?

Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę na podstawie umowy o pracę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej między pracodawcą a powiatowym urzędem pracy. Prace interwencyjne polegają na refundacji przez urząd pracy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenie społeczne zatrudnionych przez pracodawcę bezrobotnych. Ich celem jest wsparcie finansowe pracodawcy oraz ułatwienie bezrobotnym powrotu na rynek pracy. Prace interwencyjne często mylnie kojarzone bywają tylko z pracą fizyczną, natomiast można je zorganizować na dowolnym stanowisku pracy.

2. Kto może być organizatorem prac interwencyjnych?

Prace interwencyjne mogą być organizowane przez pracodawcę, tj. jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika oraz przedsiębiorcę niezatrudniającego pracownika.

3. Kto może zostać skierowany do organizatora prac interwencyjnych?

Skierowanie do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych może otrzymać każda osoba bezrobotna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy – zgodnie z ustalonym profilem pomocy oraz indywidualnym planem działania.

4. Jaki jest czas trwania prac interwencyjnych?

W podstawowych wariantach czas trwania refundacji  w ramach prac interwencyjnych wynosi:
      - 6 miesięcy – w tym przypadku pracodawca jest obowiązany do dalszego zatrudniania skierowanego
         bezrobotnego przez okres 3 miesięcy po zakończeniu refundacji.
      - 12 miesięcy – w tym przypadku pracodawca jest obowiązany do dalszego zatrudniania skierowanego
         bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu refundacji.

5. Jaka jest wysokość pomocy finansowej z PUP dla organizatora prac interwencyjnych?

W przypadku zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych urząd pracy dokonuje zwrotu części kosztów poniesionych na wynagrodzenia w wysokości nieprzekraczającej kwoty zasiłku dla bezrobotnych oraz zwrotu składek na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia, za każdy miesiąc zatrudnienia.
Łącznie wysokość miesięcznej refundacji przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy może wynosić obecnie do 980 zł.

6. Na jakich warunkach zatrudniony jest pracownik interwencyjny?

Pracodawca zawiera z pracownikiem umowę o pracę, zgodnie z zapisami umowy o organizację prac interwencyjnych - w pełnym wymiarze czasu pracy, za co najmniej minimalne wynagrodzenie.

Uwaga! Pomoc w ramach prac interwencyjnych dla pracodawcy lub przedsiębiorcy prowadzącego działalność gospodarczą, jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Szczegółowe informacje dotyczące prac interwencyjnych można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu – I piętro, p. 104 lub telefonicznie pod numerem 55 237 67 32.

Zapraszamy pracodawców do korzystania z prac interwencyjnych, to dobry sposób na obniżenie kosztów pracy.



Agnieszka Zielińska
Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu



.......................... Materiał promocyjny ..........................

Oceń tekst:

Ocen: 5

%60.0 %40.0


Właścicielem serwisu info.elblag.pl jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2004-2024 Elbląski Dziennik Internetowy. Wszystkie prawa zastrzeżone.


0.11112904548645