Piątek, 29.03.2024, Imieniny: Wiktoryna, Cyryl, Eustachy
Nie masz konta? Zarejestruj się »
zdjęcia
filmy
baza firm
reklama
Elbląg » artykuły » artykuł z kategorii POLECANE

Wsparcie dla pracodawców - szansą dla osób bezrobotnych do 30 roku życia - część II

25.01.2015, 10:00:00 Rozmiar tekstu: A A A
Wsparcie dla pracodawców - szansą dla osób bezrobotnych do 30 roku życia - część II

Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu zaprasza pracodawców i osoby bezrobotne, które nie ukończyły 30 roku życia, do korzystania z nowej formy pomocy jaką jest bon szkoleniowy i bon na zasiedlenie. Bon szkoleniowy i bon na zasiedlenie stwarzają pracodawcy szansę uzyskania dobrego pracownika, a osobie bezrobotnej szansę na podjęcie aktywności zawodowej.

Czym jest bon szkoleniowy?

Bon szkoleniowy stanowi gwarancję dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia na sfinansowanie jednego lub kilku szkoleń zawodowych, w tym kursów kwalifikacyjnych i kursów nadających uprawnienia w celu uzyskania lub dostosowania kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy.

Na jakich warunkach?   

Bon szkoleniowy przyznawany jest na wniosek osoby bezrobotnej. Przed decyzją o przyznaniu bonu młody bezrobotny musi znaleźć pracodawcę chętnego do jego zatrudnienia po odbytym szkoleniu lub w inny sposób wykazać, że planowane szkolenie zwiększy szansę na podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Osoba bezrobotna ma możliwość samodzielnego wskazania jednostki szkoleniowej z oferty rynkowej, która zapewni odpowiednią jakość szkolenia. Wartość bonu wynosi do 100% przeciętnego wynagrodzenia (prawie 4000 zł).

Jakie korzyści daje bon szkoleniowy?

Bon szkoleniowy daje możliwość osobie bezrobotnej zdobycia kwalifikacji zawodowych i zwiększenia szansy na zdobycie zatrudnienia.

W ramach bonu szkoleniowego bezrobotny otrzymuje stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych (prawie 1.000 zł).
Istnieje również możliwość otrzymania ryczałtu w wysokości 200 zł miesięcznie na pokrycie kosztów dojazdu na szkolenie oraz ryczałtu w wysokości do 1.500 zł miesięcznie na pokrycie kosztów zakwaterowania w czasie szkolenia.
Możliwe jest również sfinansowanie badań lekarskich lub psychologicznych.

Natomiast pracodawca może pozyskać osobę dobrze przygotowaną do podjęcia pracy.
   
Czym jest bon na zasiedlenie?

Bon na zasiedlenie adresowany jest do chętnych i aktywnych osób bezrobotnych do 30 roku życia, które mają sprecyzowaną wizję siebie na rynku pracy. Bon na zasiedlenie może zostać przyznany w związku z podjęciem przez osobę bezrobotną, poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
   
Na jakich warunkach?

Bon na zasiedlenie przyznawany jest na wniosek osoby bezrobotnej.
Pozytywne rozpatrzenie wniosku kończy się zawarciem umowy pomiędzy urzędem i osobą bezrobotną.

Wysokość środków przyznanych w ramach bonu, nie może być wyższa niż 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę (ponad 7.000 zł brutto).

Po otrzymaniu bonu osoba bezrobotna zmienia miejsce zamieszkania. Ma obowiązek podjąć zatrudnienie lub działalność gospodarczą w ciągu 30 dni od daty otrzymania bonu. Może również wykonywać pracę w ramach umów cywilno-prawnych.

Pozostałe warunki:
- osiąganie przychodu w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia i opłacanie od tej kwoty składek na ubezpieczenie społeczne,
- odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której osoba bezrobotna zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub,
- czas dojazdu do tej miejscowości i z powrotem do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie,
- udokumentowanie zatrudnienia przez okres 6 miesięcy w ciągu 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu.
   
Jakie korzyści daje bon na zasiedlenie?

Osoba bezrobotna otrzymuje ponad 7.000 zł brutto na pokrycie kosztów zamieszkania w związku ze zmianą miejsca zamieszkania. Wszelkie dokumenty, oświadczenia i informacje, mogą być przekazywane z wykorzystaniem internetu.

Bon na zasiedlenie stwarza duże szanse młodej osobie na zmianę swojej sytuacji życiowej. Jest zachętą do samodzielnego podejmowania pracy poza miejscem zamieszkania, zwłaszcza w sytuacji, gdy w dotychczasowym miejscu zamieszkania brakuje miejsc pracy.

Powyższy instrument stanowi również pomoc dla pracodawcy w pozyskaniu mobilnych pracowników.

Zapraszamy do skorzystania z proponowanych form wsparcia. Doradcy klienta służą wszelką pomocą i udzielą wyczerpujących informacji.
 


Jolanta Marynowska
PUP Elbląg


.......................... Materiał promocyjny ..........................

Oceń tekst:

Ocen: 5

%20.0 %80.0


Właścicielem serwisu info.elblag.pl jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2004-2024 Elbląski Dziennik Internetowy. Wszystkie prawa zastrzeżone.


0.11159110069275