Przewodniczący ZZZ Alternatywa: Skandal w EPWiK. Prezes próbuje zastraszyć związkowców

Na naszą redakcyjną skrzynkę wpłynęło dziś (15.04.) pismo przesłane przez Piotra Szumlewicza, przewodniczącego Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa". - Nie damy się zastraszyć! Dziś wysłaliśmy pismo do prezesa Elbląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji, Marka Misztala z żądaniem natychmiastowego zaprzestania represji wobec naszych działaczy. Jednocześnie poinformowaliśmy prezesa, że w przypadku dalszego utrudniania działalności związkowej w EPWiK, sprawę zgłosimy od prokuratury. Nasze pismo wysłaliśmy też do rady nadzorczej EPWiK - stwierdził.

Tutaj są pisma Marka Misztala, w których próbuje zastraszyć naszych związkowców: WEJDŻ W LINK

Poniżej nasz list do prezesa:

" Panie Prezesie
Z oburzeniem odebraliśmy Pana groźby wobec zrzeszonych u nas związkowców z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Usług.

W oficjalnych pismach do naszych działaczy wprost próbuje Pan zastraszyć naszych liderów i zamknąć im usta. Odnosząc się do wypowiedzi naszych członków dla TVP Olsztyn, pisze Pan między innymi o rzekomym „naruszeniu podstawowych obowiązków pracowniczych" oraz „naruszeniu dóbr osobistych" kierowanej przez Pana firmy. Domaga się Pan też od naszych członków, aby nie wypowiadali się w przestrzeni publicznej na temat złych warunków pracy.

Wolność słowa jest konstytucyjnym prawem każdego obywatela, a walka o lepsze warunki pracy stanowi kluczowy cel związków zawodowych. Zgodnie z art. 54 Konstytucji RP „Każdemu zapewnia się wolność wyrażania swoich poglądów oraz pozyskiwania i rozpowszechniania informacji", a art. 12 Konstytucji mówi, że „Rzeczpospolita Polska zapewnia wolność tworzenia i działania związków zawodowych". Pańskie groźby i szykany bezpośrednio uderzają w konstytucyjną wolność słowa i wolność działania związków zawodowych.

Jednocześnie zgodnie z art. 35 Ustawy o związkach zawodowych „Kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją utrudnia wykonywanie działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami ustawy, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności". W tym kontekście informujemy, że jeśli nie zaprzestanie Pan formułowania gróźb wobec naszych związkowców, będziemy zmuszeni powiadomić o Pana działaniach prokuraturę.

Z naszej wiedzy wynika również, że odmawia Pan naszemu związkowi przekazania listy pracowników w celu przeprowadzenia referendum strajkowego. Jak Pan się orientuje, w ramach sporu zbiorowego doszło do spisania protokołu rozbieżności między pracodawcą i naszą organizacją działającą w zakładzie pracy. Kolejnym, wynikającym z przepisów, etapem sporu zbiorowego jest referendum strajkowe. Aby je przeprowadzić, związek powinien mieć listę pracowników firmy. W tym kontekście proszę pamiętać, że „kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją przeszkadza we wszczęciu lub w prowadzeniu w sposób zgodny z prawem sporu zbiorowego, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności". Utrudnianie sporu zbiorowego naraża więc Pana na odpowiedzialność karną.

Konkludując, apelujemy do Pana o zaprzestanie gróźb i szykan wobec naszych związkowców. Związki zawodowe są oddolną organizacją ludzi pracy i ich zwalczanie jest niezgodne z prawem.

Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa"
 

Informacja nadesłana

Aktualizacja:

Poniżej publikujemy stanowisko Spółki przesłane dziś na naszą redakcyjną skrzynkę:

"Spółka wyraźnie sprzeciwia się twierdzeniom podnoszonym przez Związkową Alternatywę. Wolność słowa i możliwość wyrażania swoich poglądów stanowią istotne wartości wyznawane przez EPWiK i jej pracowników na wszystkich szczeblach w organizacji.



Wprowadzanie opinii publicznej w błąd i rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji przez członków OZZPOiU stanowi jaskrawe nadużycie wolności słowa i przekroczenie dopuszczalnych granic krytyki. Wypowiedzi te naruszały renomę Spółki i reakcja ze strony EPWiK była konieczna.



Wbrew twierdzeniom Związkowej Alternatywy, Spółka nikomu niczym nie groziła, lecz wyraziła swój pogląd i oczekiwania w sprawie. Jedynym podmiotem, któremu można zarzucić groźby jest sama Związkowa Alternatywa, która chcąc wymusić korzystne dla niej działania ze strony EPWiK grozi Prezesowi Spółki złożeniem do prokuratury zawiadomienia o możliwości popełnienia przestępstwa.



Poglądy wyrażone przez Związkową Alternatywę dotyczące utrudniania przeprowadzenia przez OZZPOiU działalności związkowej czy organizowania referendum strajkowego są nieprawdziwe, nieuzasadnione i wprowadzają opinię publiczną w błąd. Spółka działa zgodnie z literą prawa i nie podejmuje żadnych działań, które miałyby utrudnić czy uniemożliwić prowadzenia działalności związkowej lub zorganizowania referendum strajkowego.



Z poważaniem,

Marta Szulc-Rzucidło,
Pełnomocnik ds. relacji ze związkami zawodowymi w EPWiK"